正看護師
しんしあ訪問看護リハビリステーション（一般社団法人 ケアネットワークせと）- 給与月額225,000円〜321,500円
- 勤務地岡山県岡山市東区瀬戸町下９番地４
正社員年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月8日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 33110-05526561
仕事内容
訪問看護業務：終末期の看取りを積極的に受けています。 ＊ 病状の観察、医師の指示による医療処置・褥瘡や創傷のケア・ターミナルケア・医療機器の管理・ご家族への支援や相談等が主な業務です。 ＊ 業務は一人体制です。研修期間（１〜３か月）は、先輩看護師が同行します。研修期間が過ぎても、不明点などがあれば先輩看護師に電話ですぐに確認できますので心配ありません。 ＊ 社有車（軽四ＡＴ車）を一人一台用意しています。 ＊ 電子カルテの入力やメールによる看護報告のために、一人一台ｉＰａｄを貸与しますので、訪問途中の空き時間に記録できます。 ＊ 事務所見学、大歓迎です！ 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
岡山県岡山市東区瀬戸町下９番地４
最寄り駅：ＪＲ山陽本線 瀬戸駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 185,000円〜281,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 500 円 〜 8,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均15時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
しんしあ訪問看護リハビリステーション（一般社団法人 ケアネットワークせと）
所在地
岡山県岡山市東区瀬戸町下９番地４
設立年
2018年
従業員数
10人
事業内容
岡山市東区瀬戸町とその周辺における住民の在宅医療
・看護
・介護並びに保健
・福祉の充実を目的として
・地域包括ケア時代のニーズにこたえるプラットホームづくりを目指しています。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 管理者 |
|---|---|
| 代表者名 | 鶴田 節子 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 800万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 誠実 ・真心 ・優しさをモットーに地域の皆様に住み慣れたこの地で安心して過していただけるよう医療 ・介護 ・福祉団体との連携を深め ・ご利用者様へのベストサポートを目指しています。 |
求人特記事項
＊事前見学可能です。お気軽にお問合せ下さい。 令和８年１月３０日付でおかやま子育て応援宣言企業「アドバンス企業」に認定されました。 下記の取り組みを行い ・子育て中の方も安心して働き続けられるよう心がけています ○取組１ 育児休業や育児短時間勤務制度の周知を行うとともに ・シフト調整等により仕事と家庭の両立を支援します。 ○取組２ 男性育児休業取得を促進するため ・育児休業制度の個別説明を行い ・管理者を含めた職場内の理解を深め ・取得しやすい体制づくりに取り組みます。 ○取組３ 学校行事や子どもの急な体調不良等に対応できるよう ・年次有給休暇の取得促進や訪問スケジュールの調整など ・柔軟な勤務体制の整備に取り組みます。