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青ねぎの栽培管理
有限会社 ぐんぐん- 給与月額230,000円〜230,000円
- 勤務地岡山県岡山市東区百枝月５０２−５
正社員残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK年齢不問
- 掲載日
- 2026年11月9日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 33110-06104961
仕事内容
青ねぎの生産を行っていただきます。 ◎こんな方を募集しています ・農作業なので力仕事です、体力に自信のある方 ・夏場は特に暑いので猛暑に耐えられる方 ・未経験でもＯＫ！やる気がある方、大歓迎！ 夏は暑さ対策のため早朝に出勤します。（季節により始業、就業時 間が変動します） 毎日の主な作業は収穫と水やりと防除など農業の一般作業です。 面接時に作業内容を詳しくご説明させていただきます。 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
岡山県岡山市東区百枝月５０２−５
最寄り駅：ＪＲ赤穂線 西大寺駅 から 車10分
勤務時間
(1)7時30分〜16時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 230,000円〜230,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 2.00％ 〜 2.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
有限会社 ぐんぐん
所在地
岡山県岡山市東区百枝月５０２−５
設立年
2015年
従業員数
30人
事業内容
青ねぎの生産
・販売を行っています。青ねぎの原体やカットネギを全国に発送
・配達しています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 岸 泰永 |
| 従業員数(就業場所) | 30人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 耕種農業 |
| 会社の特長 | 当社の青ねぎは ・生産方法を工夫し全国の飲食店や地元のスーパーから支持され注文件数が伸びています。畑のハウスや土壌の管理全てを当社で行い ・環境に優しい農業を行っています。 |
求人特記事項
☆生産技術を覚えていただきます。 ☆責任をもって生産管理を担える方を管理職に登用し ・昇格にあわせて管理職手当を支給いたします。 ※ネギの収穫・作業が中心のため ・ネギの匂いが服や体に付くことがあります。 また ・畑には虫もいるので ・虫が苦手な方はご注意ください。 農業という自然の中での作業には様々な環境要素が伴いますが ・それもまた魅力の一つです。 ご不安な点がございましたら ・どうぞお気軽にお問い合わせください。 ※労働基準法第４１条により ・労働時間 ・休憩及び休日に関する規定は適用しない。