訪問看護(社内80%近くが未経験での入社)
株式会社 シンシード- 給与月額250,000円〜420,000円
- 勤務地広島県広島市中区猫屋町4−17 あゆみ訪問看護ステーション
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 34010-39833461
仕事内容
働き方「直行・直帰」 常勤は社用車・パソコン・携帯を貸与「また来てほしくなる看護」を目指しています。 技術よりもまずはコミュニケーションを大切に、笑顔を絶やさず、楽しい時間の提供ができる事が一番。利用者様は人間性豊かで明るい方ばかりです。 医療処置、リハビリテーション、健康管理、服薬管理、生活指導、相談、助言などご本人の状態に応じた幅広いサービスを提供しています。よりよくご自宅での生活を送っていただくため、リハビリの考えを取り入れ看護師によるケアを行います。利用者様やそのご家族とともに歩んでいく訪問看護を心掛けてます。未経験の方も一から指導してまいりますので、一緒に頑張ってくださる方からのご応募をお待ちしております。 *変更範囲:変更なし
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 2 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 240,000円〜410,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 50,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制(シフト制) |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 その他 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用 | あり (上限 70歳まで) |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 垣内 真規子 |
| 従業員数(就業場所) | 17人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 株式会社シンシードは会社名の由来「新しい種を撒いて ・花開く」を理念とし ・医療・介護福祉を中心に事業を行っております。現在は訪問看護・訪問介護ステーションを運営しています。 |
求人特記事項
*社用車 ・パソコン ・携帯電話 ・制服は ・会社から貸与となります 《社用車駐車場》(自宅近隣で ・ご自身で借りて頂き月額の駐車場賃料は会社負担。月給に別途駐車場賃料分を支給) 社用車:AT軽自動車(ミラ等) 規定勤務年数を超える職員には退職金制度あり 原則直行直帰型の訪問看護ステーションです。 訪問看護未経験の方が多く活躍しています。30〜40代を中心と し子育て世代も多く在籍しています。急な休みに対応できるよう ・担当制にはしておらず ・チームでの対応を心掛けています。 オンコール対応は入社3〜6ヵ月経過して能力に応じて本人と相談 しながら対応します。週に最低1回は対応あり。 ターミナルや転倒などで月に多くても2 ・3回程度です。 給与について ・昇給は毎年4月1日人事評価次第 ・能力給別途支給 (入社1年を超えた後の4月以降) 賞与について ・入社1年未満については支給はありません。 管理者候補者も募集中です。 まずは通常の職員として勤務していただき ・やり方や内容に慣れてから能力に応じて判断します。東区や南区にサテライトまたは事業所拡大を検討中です。 ※スタッフ間の様子はHPのインスタグラムからご覧いただけます