法人ルート営業／島根県邑智郡美郷町
株式会社 ナガ・ツキ- 給与月額260,000円〜350,000円
- 勤務地島根県邑智郡美郷町久保４ 株式会社ナガ・ツキ 美郷工場
- 掲載日
- 2026年9月9日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 34010-41587961
仕事内容
★あたりまえで気づかない。だけど無ければ社会が成り立たない。 コンクリートで道路の縁石や側溝、がけ崩れを防ぐブロックなどを 造っています。人々の安心安全に貢献する社会性の高い仕事です。 ★自分の関わった仕事が形に残る喜びもあります。 ★ゼネコンや建材商社等に訪門し、コンクリート製品や土木資材の 提案営業を行います。既存先なので安心です。 具体的な仕事内容は、定期訪問、ヒアリング、製品の提案、見積作 成、商談、受発注業務など。営業事務と連携して業務を行います。 ★未経験で業界知識がなかった人でも今は活躍しています。 ★年齢・社歴に関係なく昇格・昇給可能です。２６歳（入社丸 ３年）や６１歳（入社丸２年）の主任もいます。 ※変更範囲：変更なし
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 220,000円〜296,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 20,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 23 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均23時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 80分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 長谷川 晴信 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 産業分類 | セメント・同製品製造業 |
| 会社の特長 | 県内老舗コンクリート二次製品メーカー。豊富な品揃えと特注品にも対応し提案営業特化。公共事業主体の安定した業界で大手ゼネコン ・道路会社向け出荷多数。昨今の災害工事向け製品を増産中。 |
求人特記事項
●交通費に関して 営業車での通勤可能（ガソリンカード貸与） ●広島県内に３工場（北広島町・安芸高田市・三原市）と 島根県美郷町に１工場を有します。 各工場の設備に応じて小型〜大型 ・汎用品・特注品など 幅広いプレキャスト製品を製造しています。 ●地域密着型の企業 地域社会とともに成長してきた安定した基盤があります。 ●社内イベント多数 運動会・社員旅行などの社内イベントが年間約１０日あり ・これらのイベントの殆どは就業時間に行なっております。 ●社員教育 労働時間の１５％を教育に充てる方針のもとで社員の成長を全力で サポートします。研修や勉強会のほか ・毎月「月間致知」を読んで 感想文を共有する木鶏会にも力を入れており ・社員のスキル面だけ でなく ・人間性の向上も目指しています。また ・環境整備活動を通 して ・働きやすい環境づくり ・生産性や作業効率の向上に取り組ん でいます。この働き方が認められ２０２２年には第１回広島ワーク スタイルカンファレンスでグランプリを受賞しました。 ●賞与は７月と１２月。 ＊６０歳以上も歓迎いたします（条件については相談の上）