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訪問介護職員/祇園/短時間可/直行直帰も相談可能
株式会社 オムエル- 給与時間額1,300円〜1,300円
- 勤務地広島県広島市安佐南区祇園5丁目2−45−303
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月28日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 34010-47902661
仕事内容
訪問介護員(ご利用者様宅で必要な介助を行います) *訪問のない空き時間は簡単な事務作業をしていただきます *自家用車使用は借上手当+ガソリン代支給します ※ハローワークの紹介状を持参してください *変更範囲:変更なし
勤務条件
勤務地
広島県広島市安佐南区祇園5丁目2−45−303
最寄り駅:下祗園駅 から 徒歩10分
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 4名 |
| 必要なPCスキル | 文章入力程度 |
| 免許種別 | (AT限定可) |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,300円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 50 円 〜 200 円(前年度実績) |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制(シフト制) |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり (一律 65歳) |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 オムエル
所在地
広島県広島市安佐南区祇園5丁目2−45−303
設立年
2001年
従業員数
150人
事業内容
訪問介護
・通所介護
・居宅介護支援事業 訪問看護
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 黒本 正雄 |
| 従業員数(就業場所) | 20人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | お年寄りの方の生活を支援するデイサ−ビス・介護でお困りの方への居宅介護支援事業・ホームへルパ−がお手伝いするヘルパ−ステ−ション |
求人特記事項
訪問介護は利用者様のご自宅に伺い1対1で寄り添ったケアを 行う部署です。 ブランクがある方や無資格・未経験の方も慣れるまで ・同行訪問 などの丁寧なフォロー体制があります。 資格取得費用の全額会社負担制度もあり ・無資格の期間はデイサービスでの業務を行っていただくなどの対応もありますので安心してください。 「#子育てと両立しやすい求人」 子育てや家庭との両立を全力で応援しており ・お子様の急な発熱や 学校行事によるシフト調整も柔軟に対応します。 デジタル化へ取組みを行っており ・スマートな介護業務を目指しています。 ※時間・日数については応相談 ※通勤手当:会社規定による ※資格取得のためのバックアップ制度あります。 ※労働条件により雇用保険・社会保険に加入します。 ※企業年金制度あり(社会保険加入者が対象/会社全額負担) ※業績により決算賞与あり。