児童指導員／指導員
ＡＴＯＥＬ株式会社
広島県広島市安佐南区西原３−１６−２２アストラムシンカワ ２０３ 放課後等デイサービス とまり木
時間額1,150円〜1,300円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
新着
正看護師
株式会社Ｌｉｆｅ ｐｌｕｓ- 給与月額270,000円〜285,000円
- 勤務地広島県広島市中区東千田町 ２ー１２−１８ よつ葉訪問看護ステーション
正社員完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可賞与あり昇給あり社会保険完備UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月5日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 34010-50392461
仕事内容
訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯業務 ※ご利用者様のご自宅に訪問して、介護予防・慢性疾患・難病・認知症の方・ターミナル（在宅での看取り）など療養のお世話、服薬管理、医療処置等の訪問看護を行います。 ※訪問は社用車もしくは電動自転車を利用 ※エリア：広島市内及び近郊 ＊業務の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
広島県広島市中区東千田町 ２ー１２−１８ よつ葉訪問看護ステーション
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時45分〜17時45分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル訪問看護の経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 180,000円〜185,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール |
会社情報
会社名
株式会社Ｌｉｆｅ ｐｌｕｓ
所在地
広島県広島市中区東千田町 ２ー１２−１８
設立年
2024年
従業員数
11人
事業内容
訪問看護ステーション 鍼灸治療院の運営
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 原田 亮 |
| 従業員数(就業場所) | 11人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | 施術業 |
| 会社の特長 | 弊社は ・仕事も家族も大切にできる働き方を目指しています！ 例として ・参観日や面談など ・１時間程度なら有給を使わず行ってもらって大丈夫！ |
求人特記事項
※直行直帰制度あり（条件あり） ※社用車貸与（入社後 ・４から６ヶ月頃を予定） ※年間休日１２５日→１２０日＋５日（夏季２日 ・年末年始３日） 夏季休暇は７月から９月で使用 ※制服（上）貸与 ・試用期間後に制服手当１０，０００円支給 ※男性の育児休業取得実績あり ※子育て支援として ・１時間程度の参観日 ・面談は勤務扱いとする ※病児保育のための子どもの診察は勤務扱いとする ※令和８年１２月より ・企業ＤＣ制度開始 ・お子様の学校行事や病気等のお休みについて応相談 ＃子育てと両立しやすい求人 ＊応募の際はハローワークの紹介状が必ず必要です。 （ハローワーク広島公式ＬＩＮＥから ・来所なしで応募できます）