障害者グループホーム夜勤・世話人/週3
特定非営利活動法人 きずな- 給与時間額1,150円〜1,515円
- 勤務地広島県東広島市西条町馬木391−9
- 掲載日
- 2026年9月17日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 34020-06070861
仕事内容
障害者グループホームの夜勤専従スタッフ募集。 経験・資格不問、週3回。仮眠あり。日中は自分の時間を大切にしたい方、夜型を活かして働きたい方に。身体介助は少なめで体力的な負担は軽めです。夜勤は毎日3名体制(母屋2名・離れ1名)。一人きりではないので安心です。同性介助を徹底しています。 <夜勤の流れ>17時出勤、夕食介助、入浴支援、就寝見守り、基本は2時間ごとの巡回、起床支援、朝食介助、8時退勤。仮眠は深夜帯2時間です。接客のような会話スキルは不要。自分のペースで黙々と取り組めます。未経験でも丁寧に研修します。女性スタッフ活躍中。見学歓迎。 ※変更範囲:変更あり(会社の定める業務)
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 5名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,150円〜1,515円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 150 円 〜 150 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制(1か月単位) |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均0時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 120分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり (一律 65歳) |
| 再雇用 | あり (上限 70歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事 |
|---|---|
| 代表者名 | 岡崎 英治 |
| 従業員数(就業場所) | 17人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | それぞれを「さん」付けで呼びあい ・役職の壁がなく誰にでも気軽に相談できる明るい雰囲気の職場です。ご自身のキャリアプランも叶えながら利用者様の人生に長く伴走できる法人です。 |
求人特記事項
<こんな方を歓迎>福祉関係の資格をお持ちの方はもちろん ・障害福祉業界が初めての方や他業種からの転向も歓迎。必要に応じ丁寧に研修するため未経験でも安心です。勤務の大半は利用者様の就寝時間帯で ・落ち着いた環境で働けます。 <体力面>夜間対応は基本的に見回りで ・身体介助の負担は軽め。緊急対応も少なく安定した勤務が可能です。毎日同時に3名が夜勤に入るため業務に関する相談も可能。 <スタッフ>法人立ち上げメンバーの管理者と先輩社員がサポート。10代から40代まで幅広い年齢層が活躍中。夜勤は3名体制で安心です。<同性介助>女性スタッフは女性利用者の介助のみを担当。<勤務形態>一般的な夜勤は18時間拘束が多い中 ・当事業所は15時間拘束と短め。日中の時間を有効に使いたい方にぴったりです。 <職場の雰囲気>入ったばかりの方が萎縮するような上下関係はなく ・新しいメンバーが自然と馴染めます。風通しが良く管理者や理事長との距離も近いため ・相談はすぐに検討・反映されます。 <待遇>年次有給休暇は周囲に遠慮せず取得できる環境です。少しでも興味をお持ちでしたら ・まずは見学だけでもお気軽にお問い合わせください。