地域密着型特養・ショートステイにおける介護職員（パート）
社会福祉法人 祥和会 地域密着型特別養護老人ホーム 五本松の家
広島県福山市多治米町六丁目１４−２６
時間額1,141円〜1,300円
パート
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり
14日以上前
介護職員（特養 ・ショートステイ・デイサービス）
社会福祉法人 まほろばの里沖美- 給与時間額1,141円〜1,141円
- 勤務地広島県江田島市沖美町岡大王字王の田２３３２−２
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月4日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 34030-06082361
仕事内容
＊地域密着型特別養護老人ホーム、短期入所生活介護事業における介護業務（送迎あり）、ディサービスセンター（送迎あり）業務等を行っていただきます。 【定員】 ・特養従来型２０名、ユニット型２０名 ・併設ショートステイ１９名 ・単独型ショートスティ２５名 ※応募を希望される場合は、ハローワークの窓口にて紹介状の交付を受けてください。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
広島県江田島市沖美町岡大王字王の田２３３２−２
最寄り駅：記載なし
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １８名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,141円〜1,141円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 20 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 27 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 70歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 まほろばの里沖美
所在地
広島県江田島市沖美町岡大王字王の田２３３２−２
設立年
2000年
従業員数
86人
事業内容
高齢者介護（介護保険事業）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 古澤 英三郎 |
| 従業員数(就業場所) | 77人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 平成２０年４月から労働環境の改善を図っています。特に ・小学生以下のお子様がおられる保護者に対しては家庭優先の方針であり ・有給休暇も活用していただきます。 |
求人特記事項
＊労働環境を改善し「広島県仕事と家庭の両立支援企業」 登録済。 ＊定期的に施設内研修会を実施しています。 ＊年２回の賞与の他に ・処遇改善による支給あり。 ＊労働条件に応じて雇用保険・社会保険に加入 ＊上記 ・年次有給休暇は週３日勤務の場合を記載。所定労働日数に より変動あり（法定どおり付与） ＊昇給については ・人事考課制度実施後 ・翌４月より対象とする