保育士（正社員／はかた愛育保育園）
社会福祉法人 恵泉福祉会
福岡県福岡市博多区博多駅南三丁目７番１３号 はかた愛育保育園
月額256,000円〜314,500円
正社員
転勤なしマイカー通勤可賞与あり昇給あり
14日以上前
調理員（はかた愛育保育園）
社会福祉法人 恵泉福祉会- 給与時間額1,160円〜1,360円
- 勤務地福岡県福岡市博多区博多駅南３丁目７番１３号 はかた愛育保育園
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可昇給あり正社員登用あり学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 34040-05070661
仕事内容
保育園で０歳から就学前までの園児の給食調理、衛生管理等を お願いします。 また、食育指導の補助や保育活動のサポートをお願いする場合 もあります。 【変更範囲】法人の定める業務
勤務条件
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅南３丁目７番１３号 はかた愛育保育園
最寄り駅：ＪＲ博多駅
・地下鉄空港線東比恵駅 から 徒歩15分
勤務時間
記載なし
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル学校・保育施設での業務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ７人 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,160円〜1,360円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 恵泉福祉会
所在地
広島県尾道市平原３丁目１番１５号
設立年
2012年
従業員数
243人
事業内容
児童福祉事業（認定こども園・認可保育園・小規模保育園）
・高齢者福祉事業（地域密着型特別養護老人ホーム・ショートステイ・小規模多機能ホーム）
・障害者福祉事業（就労継続支援Ｂ型）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 狩野 牧人 |
| 従業員数(就業場所) | 30人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 広島県に本社を置く恵泉グループの関連法人です。広島県三原市・福山市 ・福岡県福岡市 ・大阪府大阪市・吹田市に施設があり ・社会福祉の実現・発展に貢献すべく設立しました。 |
求人特記事項
＊通勤手当は法人規定により支給（非課税限度内） ＊昇給は最大１０年 ・又は６０歳到達のいずれかまで ＊休憩・有給休暇は法定通り付与 ＊勤務時間数等に応じ該当者は雇用保険・社会保険加入あり ＊マイカー通勤は駐車場を各自調達・自己負担される場合は可 ※応募の場合は ・必ずハローワークの紹介を受け ・面接時には 履歴書（写真貼付）および紹介状を持参してください。 ※本業務へ従事するに当たっては ・こども性暴力防止法に基づき ・特定性犯罪の前科がないことを採用条件の一つとしています。このため ・予め採用選考過程において ・誓約書や履歴書等により ・特定性犯罪の前科の有無を確認 ・採用後には国の犯罪事実確認を実施します。確認の結果 ・前科が確認された場合は就業不可とするため ・法令および当法人の規程等に基づき ・採用取消し（試用期間中） ・懲戒処分等の措置を講じます。