資材調達（舶用ディーゼルエンジン）｜正社員登用
株式会社 アイメックス
広島県尾道市因島土生町２２９３−１
月額240,000円〜350,000円
正社員以外
完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
ディーゼルエンジンの営業職
株式会社 アイメックス- 給与月額240,000円〜350,000円
- 勤務地広島県尾道市因島土生町２２９３−１
正社員以外年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり社会保険完備年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月3日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 34040-05221361
仕事内容
舶用ディーゼルエンジンの営業業務です。 営業対象のお客様は、船を造る造船所とその船のオーナーとなる 船主です。 〈業務内容〉【変更範囲：会社の定める業務】 ・造船所に新造船建造時のディーゼルエンジンとして採用してもらう為の営業 ・船主に当社ディーゼルエンジンの良さを知ってもらう為の営業 ・船主に対して就航後の船に部品供給などのサービスを続ける営業 ＊営業は瀬戸内海エリアが中心です。
勤務条件
勤務地
広島県尾道市因島土生町２２９３−１
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル・造船関連業界での勤務経験 ・営業経験（他業種も可） ・英語力
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務成績 ・勤務態度 ・能力 ・業務の進捗状況 ・会社の経営状況により判断 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 過去５年の実績 １６名（１６名中）正社員登用 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 240,000円〜350,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均24時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 アイメックス
所在地
広島県尾道市因島土生町２２９３−１
設立年
1988年
従業員数
361人
事業内容
ボイラ
・舶用ディーゼルエンジン
・環境装置
・産業機械の製造を通じて
・社会に貢献する製品を手掛けています。設計
・製作
・据付
・アフターサービスに至るまで一貫したサービスを提供しています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 田中 啓史 |
| 従業員数(就業場所) | 347人 |
| 資本金 | 14億8,400万円 |
| 産業分類 | 一般産業用機械・装置製造業 |
| 会社の特長 | カナデビア株式会社（旧社名 日立造船）が１００％出資する総合機械メーカーです。住宅補助手当の新設や社員食堂のリニューアルオープンなど ・労働環境の改善に積極的に取り組んでいます。 |
求人特記事項
■契約更新・終了または正社員採用あり ４カ月の雇用期間終了後 ・正社員登用のための評価をしま す。２０２６年までの実績では１００％正社員に登用（１６名） 登用の条件は勤務成績 ・勤務態度 ・能力 ・これらによる総合的な 判断となります。 ■年次有給休暇：契約終了日までの期間に対し３日間の付与あり。 ■正社員登用後の待遇 ・昇給 年１回 ・賞与 年２回（２０２５年 ４ヶ月分） ・有給休暇 入社年度２０日間付与（契約期間の３日間含む） ・社会保険完備／退職金制度あり／資格取得支援あり ・３５歳まで住宅補助手当あり ・定年６０歳（再雇用制度あり） ■ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です ・年間休日１２１日 ・有給休暇取得率８０％ ・作業服 ・安全靴の支給あり ・資格取得支援制度あり ・アニバーサリー休暇あり