キッチンスタッフ（きららラポール桜並木）
株式会社 誠和- 給与時間額1,141円〜1,141円
- 勤務地広島県尾道市門田町１−３９ きららラポール桜並木
パートマイカー通勤可駐車場あり賞与あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月14日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 34040-05388461
仕事内容
きららラポール桜並木での厨房での勤務となります。 調理部門 ◇盛り付け・調理等 ◇勤務時間 午前７時００分〜午前１１時００分 １２時００分〜午後６時００分の３時間以上 洗浄部門 ◇食器の洗浄、後片付け、厨房の清掃等 ◇勤務時間 午前６時００分〜午前９時００分 【変更範囲：変更無し】 ＊朝１１０食、昼１５０食、夕１１０食程度
勤務条件
勤務地
広島県尾道市門田町１−３９ きららラポール桜並木
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)7時00分〜11時00分 (2)(2)6時00分〜9時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ０名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,141円〜1,141円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 誠和
所在地
広島県尾道市新浜１丁目１４番１１号 おのみちバス「尾道市農協前」バス停から徒歩３分
設立年
1973年
従業員数
295人
事業内容
高齢者福祉事業
・ビルメンテナンス事業
・不動産管理事業
・指定管理者事業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 河本 一志 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 建物等維持管理業 |
| 会社の特長 | 高齢者福祉事業は ・「きらら」の名称でケアセンター・デイサービスを運営しており ・当社の主力事業となっております。県営・市営住宅の指定管理事業・不動産管理事業を展開しております。 |
求人特記事項
＊入社日は原則として１日です。 【試用期間について】 ＊試用期間を延長する場合があります。 ＊通勤手当は当社規程により支給（距離に応じて上限あり） ＊就業時間に応じて休憩あり ＊有給休暇は法定通り付与 ＊就業規則・日数により ・各種保険加入の場合あり 勤務条件（週２０時間以上かつ月額８８，０００円以上） により社会保険加入 ※ハローワークで紹介を受け ・応募書類および紹介状を 「郵送の送付場所」に郵送してください。書類選考後 ・面接について連絡いたします。 ※「ワークライフバランス」「次世代育成支援」に積極的に 取り組んでいます