マシニングオペレーター／自転車の部品を製造する仕事！
ＴＯＨＯ 株式会社- 給与月額194,400円〜259,200円
- 勤務地広島県尾道市因島中庄町４８９５番地１６
- 掲載日
- 2026年10月29日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 34040-06143661
仕事内容
◆「和」を社訓とした社員を幸せにする企業◆未経験大歓迎◆因島で世界品質の自転車部品を生産中！◆島への通勤はしまなみ海道でラクラク！（高速代負担）○主に自転車に使われる部品を製造している工場で鉄、アルミ、樹脂などで出来た、ギヤやブレーキ、シフトレバーなどに使われる部品を製造しています。１〜３台の加工機械を担当し部品のセット→加工→取り出し・目視検査を繰り返していただきます。プログラムや補正・チップ交換などは行わずオペレーターの仕事にもくもくと専念できる環境です。未経験の方も丁寧に指導しますので安心してください。部品は手のひらサイズ、重たい部品はありませんので女性オペレーターも活躍中。 社員を幸せにするＴＯＨＯはこんな会社！【求人に関する特記事項】を是非ご覧ください。 ＊変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 不問 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 194,400円〜259,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 2.00％ 〜 5.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 80分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 幡地 康永 |
| 従業員数(就業場所) | 32人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 非鉄金属素形材製造業 |
| 会社の特長 | 「安定の秘密は・・・」世界的な自転車パーツメーカーの協力企業。ただの下請けではなく ・受注部品の加工方法を提案しコストダウンに寄与する技術力がある会社！ |
求人特記事項
＼＼因島から世界品質の部品を量産中！／／ 社訓は【和】和を実現する３つのマインド １：力を合わせることはもちろん ・お互いの為に厳しく接すること ができる関係性を築く ２：人格的に優れた社員が作る優れた品質の「ものづくり」 ３：仕事に誇りを持ち社員みんなが幸せにを大切にしています。【自分の仕事に誇りを持つ】自分の作った部品がロードレーサー型の自転車などに使われＴＶや街中で走る姿に「あれは私が作ったんだぞ！」そんな気持ちになれる仕事です【社員が幸せに】収入がすべてではないですが ・社員の頑張りにより得た利益をしっかり還元する企業です。年２回の定期賞与と年１回の定期昇給もそれぞれの能力に合わせて行っています。【これからのＴＯＨＯ】昨今の自転車ブームにより ・生産が忙しく残業時間も増加の傾向にあります。今後 ・働き方改革に向けて残業の抑制・有給休暇の消化率の向上などに取り組むため ・新しい仲間を迎えてもっともっと社員が幸せになる企業を目指します。 ＃安定企業 ＃自転車好き ＃もくもく作業 ＃釣り好きにもオススメ ＨＰも是非ご覧ください「ＴＯＨＯ 尾道」で検索 基本給計算式：時給×１６２時間（月平均労働時間）