事務職員（寺岡記念病院・医事課）／有期
社会医療法人社団 陽正会 寺岡記念病院- 給与月額197,800円〜250,000円
- 勤務地広島県福山市新市町新市３７
正社員以外マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備託児施設あり社宅・寮あり学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 34050-17425261
仕事内容
患者受付・窓口会計・案内、診療報酬請求業務、医療記録管理、保険手続き、データ入力・管理 《変更範囲：事務業務全般》 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの紹介状の交付を受けていただくようお願いします。
勤務条件
勤務地
広島県福山市新市町新市３７
最寄り駅：ＪＲ福塩線 上戸手駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル＊医療事務 経験者優遇
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | その他 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | ※求人に関する特記事項参照 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 実績なし（臨時職員の雇用実績がないため） |
| 必要なPCスキル | パソコン基本操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 172,200円〜233,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 2,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会医療法人社団 陽正会 寺岡記念病院
所在地
広島県福山市新市町新市３７
設立年
1946年
従業員数
660人
事業内容
医療業（内科・外科・脳神経外科・整形外科・泌尿器科・リハビリテーション科・形成外科・リウマチ科）・循環器内科・神経内科
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 寺岡 謙 |
| 従業員数(就業場所) | 404人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 最新の医療設備 ・より高い医療技術の追求 ・サービスの向上に努め ・快適な環境整備 ・安心して受けられる医療の提供。 |
求人特記事項
※契約更新の条件 育児休業が延長された場合 ・勤務成績 ・勤務態度 ・業務量及び病院の経営状況等を総合的に勘案し ・１回に限り契約を更新する可能性があります。 ＊マイカー通勤：職員駐車場代自己負担１，０００円／月 ＊病院の託児所あり。 （０〜３歳児 ・８：００〜１９：３０ ・日・祝も対応可） ＜賃金について＞ 基本給＋処遇改善手当＋調整手当（０〜８，８００円）で最低賃金を下回らない金額（１９７，８００円）に調整します。 ≪＃子育てと両立しやすい求人≫ ・残業について相談可 ・育児に伴う勤務時間（出社時間や退社時間）について相談可 ・学校行事や子どもの病気等の急な休み相談可 ・子育て中の従業員が多い職場です ＊日直又は当直勤務の場合があります。