設計及び工務
株式会社 コーエイメタル- 給与月額180,000円〜360,000円
- 勤務地広島県福山市南手城町４丁目１０−２５
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 34050-17468561
仕事内容
当社は主に、住宅や施設に取り付ける金属製の階段や手すりを製造及び取付している会社です。◆この職種ではお客様からのご依頼を受け、製品を取り付ける現場を採寸し、製品の設計図を作成する業務がメインとなります。作成した設計図は社内での確認を経てお客様からの承認をいただき、工房での製造に進めます。製作時に必要となる部材の寸法や数を把握し、発注することもこの職種の仕事です。◆ＣＡＤが操作できることは必須ではありませんが、使えればスムーズに仕事を覚えられるので歓迎しています。未経験の場合でも、入社後に習得することは可能です。◆製品の多くは新築住宅に取り付けるため、工房は常に清潔で整理整頓された状態に保ち、美しい製品をお届けしています。お客様の大切なマイホームを彩る非常にやりがいのある仕事です。※変更範囲：変更なし
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 180,000円〜360,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均26時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 近藤 寛志 |
| 従業員数(就業場所) | 12人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 建設用・建築用金属製品製造業（製缶板金業を含む） |
| 会社の特長 | 物作りが好きで始めた会社なので ・物づくりが好きな人に来てほしいです。お客様のあらゆるニーズに応える町工場として ・信頼される職人としてがんばります。 |
求人特記事項
当社のお客様は製品のデザインや美しさを気に入り ・既製品ではなくあえてオーダーメイドの品物を注文してくださっています。その期待に応えるためにも ・作り手にはものづくりが好きで製品に誇りを持てる方であることを求めています。また常に探求心を持ち ・日々の業務を改善や新しい提案につなげてほしいと考えています。◆作り手の熱意を届けていくために ・私たちは「作るのは苦手だけれど ・コーエイメタルの製品をお客様に届けたい」「作り手を後方から支えたい」といった様々な気持ちを重視し ・希望と適性を反映した配属を行っています。工務で入社した後に設計よりお客様と接したいという気持ちが強くなったスタッフは営業に配属するなど ・それまでの経験や知識を生かして働き続けられるよう配慮しています。◆工房の環境整備に加え ・常に清潔で美しい製品を生み出すため制服のデザインはスタッフが話し合って気持ちよく着用できるものを選んでいます。現在はデニムの作業着で統一し ・取付先の現場でも良いチームワークで仕事ができるよう努めています。◆技能実習生も含め ・スタッフ同士が気持ちよく仕事ができるよう ・関係性を深めてきました。金属加工の技術を使って魚の丸焼き器を自作して盛り上がるなど ・楽しみながら仕事以外の交流も深めています。思いを込めたものづくりがしたい方 ・ぜひご応募ください！ ＊トライアル雇用併用求人（労働条件：試用期間と同じ）