【常石グループ】特殊車両の整備士(職場見学受付中!)
常石商事 株式会社- 給与月額220,000円〜250,000円
- 勤務地広島県福山市沼隈町能登原2488−9 沼隈店
- 掲載日
- 2026年9月2日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 34050-17917661
仕事内容
常石造船構内を拠点に、フォークリフト、高所作業車、クレーンの 整備・メンテナンスを行います。今後の海外整備拠点設立と、整備 件数拡大を目指し、整備士を積極採用中! ◆入社後まずはベテラン社員がマンツーマンで技術指導を行います整備は基本的に2〜3人のチームで行うので未経験でも安心◎ ◆まずは工具の使い方から学び、将来的には特殊車両特有の油圧や電気の知識を身に付け、一生モノのスキルが身につく! ◆経験を積み、慣れてきたら常石造船構内へ出張整備のチャンス! 遠方出張や夜間対応は一切ありません。 ◆資格取得費用は全額負担負担&勤務時間内に取得入社後は、整備する車両の運転免許を取得いただきます。 ※福利厚生詳細は「特記事項」参照【変更範囲:自動車整備士】
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 35 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 220,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 6,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末) |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接(予定2回) 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 神原 秀忠 |
| 従業員数(就業場所) | 51人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | 燃料小売業 |
| 会社の特長 | 常石グループに属し ・グループ内では「商社・エネルギー事業」を担当。2024年1月1日より ・グループ内3社合併。地元のみならず海外展開も積極的に行い事業を拡大しています。 |
求人特記事項
\あなたの「やってみたい」という気持ちが十分な応募資格です/ 「未経験から手に職付けたい。」「なんとなく機械や乗り物が好き」 そんな方は ・ぜひ当社で0から整備士として働いてみませんか? ◆職場見学大歓迎です!◆ まずは工場を見てみたい。実際に働く整備士とお話してみたいとい う方は ・ハローワークの職員へ職場見学希望の旨お伝えください! \120年以上の歴史をもつ常石グループの安定基盤/ ・残業ほぼ無し ・土日祝みで働きやすい環境 ・常石グループ共済会(各種祝い金 ・慶弔見舞金など) ・グループ施設優待制度(みろくの里 ・ONOMICHI U2 ・シーパーク大浜など) ・育児休業取得率男性60%女性100%(過去3年実績) ・育児休業サポーター支援金制度があり ・社員が安心して 育児休業を取得可能 ・キャリア申告制度(年1回)があり ・常石グループの他企業へ 転籍・出向 ・あたは他職種へのキャリアチェンジのチャンスが あります! ・社内研修制度が充実(若手社員向け研修 ・階層別研修 ・マネジメント経験など)