児童指導員／指導員
ＡＴＯＥＬ株式会社
広島県広島市安佐南区西原３−１６−２２アストラムシンカワ ２０３ 放課後等デイサービス とまり木
時間額1,150円〜1,300円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
看護職員（正看護師）
社会福祉法人 緑寿会 特別養護老人ホーム新山荘- 給与時間額1,550円〜1,550円
- 勤務地広島県福山市駅家町大字新山３５７８番地２
パート残業なし完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり昇給あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備託児施設あり社宅・寮あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月4日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 34050-18114861
仕事内容
利用者の暮らしを支えるための健康管理業務と、看護業務です。 利用者との触れ合いを大切にしながらの業務で、これまでの経験を生かしながら、また、病院でできない経験も多くできます。 利用者が安全で安心して暮らせるよう、介護職員等と協力して仕事をしていきます。 初めての方でも安心して仕事ができるよう先輩看護師が親切・丁寧にサポートします。 変更範囲：法人の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの紹介状の交付を受けていただくようお願いします。
勤務条件
勤務地
広島県福山市駅家町大字新山３５７８番地２
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)8時00分〜16時00分 (2)(2)9時00分〜17時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ５名登用 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,550円〜1,550円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 20 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 緑寿会 特別養護老人ホーム新山荘
所在地
広島県福山市駅家町大字新山３５７８番地２
設立年
2001年
従業員数
216人
事業内容
第１種社会福祉事業
・特別養護老人ホーム新山荘の運営と
・第２種社会福祉事業
・デイサービス事業
・訪問介護事業
・居宅介護支援事業等。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 森岡 知彦 |
| 従業員数(就業場所) | 73人 |
| 資本金 | 1億795万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 新山荘では ・職員の明るい笑顔と専門性を財産としています。様々な専門職が専門性を発揮してご利用者様の生活を支援するとともに ・地域の福祉課題に対応しています。 |
求人特記事項
≪＃子育てと両立しやすい求人≫ ・学校行事や子供の病気等の急な休みについて相談可 ・子育て中の従業員が多い 更新上限：１回（１年経過後に無期雇用に移行します） ＊マイカー通勤：無料駐車場あり ＊就業支度金制度あり。週の労働時間による。 詳しくは面接にてお話いたします。