製鉄関連設備のメンテナンス業務
株式会社 ＪＦＥメカフロント福山- 給与月額227,000円〜258,000円
- 勤務地広島県福山市鋼管町一番地
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKUIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月15日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 34050-18798161
仕事内容
機械設備の保全・補修に係る現場施工 ＊上記の作業には重量物（最大３０ｋｇまで）の取扱い及びスイッチ操作などで、色の判別を必要とします。 変更範囲：会社の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの紹介状の交付を受けていただくようお願いします。
勤務条件
勤務地
広島県福山市鋼管町一番地
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜16時40分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 227,000円〜258,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 9,350 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均30時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 ＪＦＥメカフロント福山
所在地
広島県福山市鋼管町一番地
設立年
2002年
従業員数
122人
事業内容
機械・電気設備の保全・補修 機械器具および電気機器の製造・販売
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 佐藤 幸徳 |
| 従業員数(就業場所) | 122人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | その他の電気機械器具製造業 |
| 会社の特長 | ＪＦＥプラントエンジ株式会社の１００％子会社で ・ＪＦＥ構内の機械設備の保全・補修業務に携ってきた技術者集団の会社です。 |
求人特記事項
※ 有給休暇は入社時付与 （入社時期により２〜２０日付与 ・以降は毎年４月に２０日付与） ※ マイカー通勤可：無料駐車場あり ※ ３交代勤務ではありません ※ 入社後 ・基礎研修として ・施工技術を中心としたカリキュラムを受講していただきます。ここで社員としての基礎知識および専門技術の基礎を身につけていただきます。配属後は ・プログラムに沿った教育を指導者のもと ・進めていきます。仕事に必要な資格・免許は会社の支援で取得できます。 ※ 技能評価を基にした若年者への「フォローアップ教育」「レベルアップ教育」など ・社員レベルに合わせた研修体制が充実しています。また ・自律型学習をサポートする取組として ・オンライン教育を導入していますので ・好きな時間に学べる環境も整っていて自己成長を実感できます。