公認心理師・臨床心理士【高木・新市】
キャレオス株式会社- 給与月額241,800円〜261,800円
- 勤務地夢門塾高木：広島県府中市高木町７２１番地 夢門塾新市：広島県福山市新市町新市８８８
正社員完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 34050-20204561
仕事内容
〇専門的知識は入社後、社内研修を通して学ぶことができます。 〇みんなで意見を出し合い相談できる職場です◎ ◇放課後等デイサービスの運営 ◇発達に心配のあるお子様に対する療育支援（定員１０名まで） 夢門塾では「人生を生き抜く力を育てる」場所を目指し、「運動」「学習」「生活」の３つのカリキュラムで子ども達の発達支援を行っています。 心理指導担当職員として心理専門知識・経験による視点で専門的支援をお願いします。 送迎業務あり 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
夢門塾高木：広島県府中市高木町７２１番地 夢門塾新市：広島県福山市新市町新市８８８
最寄り駅：ＪＲ福塩線 高木駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)(1)10時00分〜19時00分 (2)(2)8時30分〜17時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 195,800円〜195,800円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
キャレオス株式会社
所在地
広島県福山市新市町戸手１０２−１
設立年
1984年
従業員数
698人
事業内容
介護事業（デイサービス・ショートステイ・グループホーム・小規模多機能ホーム・有料老人ホーム・訪問介護等）障害福祉サービス（生活介護・相談支援・放課後等デイサービス）マッサージ治療院
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 藤井 克樹 |
| 従業員数(就業場所) | 4人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | キャレオス株式会社はキャレオスホールディングスのグループ会社です。キャレオスに関わる全ての人が幸せになることを理念に掲げ ・働く職員を一番大切にする会社創りを目指しています。 |
求人特記事項
※５８歳以上で入社の方は退職金なし ※固定残業代とは別に社内規定により時間外許可申請を提出したものは別途時間外手当を支給します。休日手当は別途支給します。賞与の計算には基本給と固定残業手当を合わせて算定します。 【賞与について】 ※賞与は勤続年数 ・人事評価により変動します。 入社後 ・６ヶ月経過後の賞与月より支給します 賞与算定時期：５〜１０月・冬 ・１１月〜４月・夏 【福利厚生】 勤続表彰（５・１０・１５年） ・ＭＶＰ ・社長賞 ・ナイスケア賞など社内表彰制度 ・社内研修（実務者研修） ・資格取得支援 ・クラブ活動 ・各種研修制度（入社後フォローアップ研修 ・ＯＪＴ ・全体研修 ・管理者研修他） 社員交流会イベント ・希望休制度 ・カムバック制度 ・評価制度