デイサービスの介護員（ニチイケアセンター木之庄）
株式会社 ニチイ学館 福山支店
広島県福山市木之庄町五丁目６番１０号 ニチイケアセンター木之庄
月額211,860円〜249,860円
正社員
転勤なしマイカー通勤可賞与あり昇給あり
14日以上前
デイサービスの介護員（ニチイケアセンター木之庄）
株式会社 ニチイ学館 福山支店- 給与時間額1,150円〜1,240円
- 勤務地広島県福山市木之庄町五丁目６番１０号 ニチイケアセンター木之庄
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可昇給あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月6日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 34050-20271761
仕事内容
デイサービス内の介護業務 ・送迎業務 ・入浴介助 ・レクリエーション ・食事介助 ・排泄介助変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの紹介状の交付を受けていただくようお願いします。
勤務条件
勤務地
広島県福山市木之庄町五丁目６番１０号 ニチイケアセンター木之庄
最寄り駅：福山駅 から 徒歩15分
勤務時間
記載なし
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 原則 ・雇用期間満了後は無期雇用に移行（定年制あり） ＊求人に関する特記事項欄参照 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,150円〜1,240円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 30 円 〜 30 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 ニチイ学館 福山支店
所在地
広島県福山市延広町１−２５
設立年
1968年
従業員数
87,237人
事業内容
「医療関連」「介護・へルスケア」「教育」「保育」の４事業を中心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 社長執行役員 |
|---|---|
| 代表者名 | 中川 創太 |
| 従業員数(就業場所) | 33人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 労働者派遣業 |
| 会社の特長 | 医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また ・女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。 |
求人特記事項
＊有給休暇：法定通り付与 ＊各種保険加入は就業時間・日数による ＊キャリアアップにより昇給あり ＊資格取得支援制度あり ＊マイカー通勤：駐車場は自己負担 ≪＃子育てと両立しやすい求人≫ ・休日 ・勤務時間について相談可 ・学校行事や子供の病気等の突発的な休暇等の相談可 ・子育て中の従業員が多い職場です ＊雇用期間・定年制について 当初の雇用契約は採用日〜３月３１日 ・以降は 無期雇用に移行します。 定年制あり（一律６５歳） ・再雇用（７５歳まで） 勤務延長（８５歳まで）