土木工事現場のダンプ運転手
株式会社 三光建設- 給与月額200,000円〜400,000円
- 勤務地広島県福山市駅家町大字３８−１
- 掲載日
- 2026年10月7日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 34050-20441161
仕事内容
福山市を中心に、広島県・岡山県などで当社が手がける土木工事現場へ、土砂や砕石、建設資材、産業廃棄物などを大型ダンプで運搬する仕事です。◆当社では常時大小３０件近い工事が動いています。１か所の現場と搬入先を往復する日もあれば、工事の進捗に合わせて１日に複数の現場を回ることもあります。積み込みは主に重機担当者が行うため、積載状況や周囲の安全を確認し、指定された場所まで確実に運搬します。◆夜間運行や長距離輸送はなく、勤務時間は基本的に固定です。工事によっては、まれに宿泊を伴う出張があります。◆大型ダンプの運転経験を活かし、施工管理者や現場スタッフと連携しながら、行き先や運搬物の変更にも柔軟に対応できる方を募集します。車両系建設機械などの資格や操作経験がある方も歓迎しています。※変更範囲：変更なし
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜400,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 岡田 浩一 |
| 従業員数(就業場所) | 65人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 建築工事業（木造建築工事業を除く） |
| 会社の特長 | 広島県東部を中心に ・中四国各地で土木工事を手がける会社です。広島県や福山市といった行政や大手企業との取引も多く ・県内外各地で常時４０〜５０件の工事を行っています。 |
求人特記事項
朝は会社の車庫へ集合し ・当日の担当や運搬先を確認してから出発します。工事によっては ・まれに宿泊を伴う出張があり ・宿泊時は可能な限り１人部屋を用意します。◆制服は入社時に上下２着ずつ支給し ・年１回の健康診断費用は会社が全額負担します。車両系建設機械など ・仕事に活かせる資格をお持ちの方は歓迎します。入社後の資格取得についても ・経験や担当業務に応じて支援を行い ・資格や能力 ・日々の活躍は給与にも反映します。◆社員数は１００名を超えていますが ・部署や職種を越えて自然に声を掛け合う職場です。これまで入社した社員の多くが長く勤務しており ・困ったときには互いに助け合いながら仕事を進めています。現場ごとに担当する職種やメンバーが変わることもありますが ・日頃から情報を共有し ・周囲と連携しやすい関係づくりを大切にしています。◆家族も参加できる社員旅行や食事会 ・貸切バスでのカープ観戦など ・部署を越えて交流できる行事も継続しています。社員本人だけでなく ・家族にも会社を身近に感じてもらえる機会となっています。仕事だけでなく社内行事も一緒に楽しみながら関係を築き ・安心して長く働ける職場づくりを進めています。◆採用された方には ・入社祝金として１０万円を支給します。 （お願い）ハローワークの紹介状を添えて応募してください。