事務員（ゆめサポート・バク）
社会福祉法人 「ゼノ」少年牧場- 給与時間額1,150円〜1,300円
- 勤務地広島県福山市神辺町東中条７３０１−６ ゆめサポート・バク
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月9日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 34050-20703461
仕事内容
障がい福祉事業における就労支援部門の売上管理、仕入れや在庫の管理、請求書や納品書の作成、その他必要な事務。 また、障がいのある人の作業支援や生活支援の補助業務。 《業務の変更範囲：変更なし》 （お願い）ハローワークの紹介状を添えて応募してください。 ＊更新上限：なし
勤務条件
勤務地
広島県福山市神辺町東中条７３０１−６ ゆめサポート・バク
最寄り駅：福塩線 湯田村駅 から 車5分
勤務時間
記載なし
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １０名程度（法人全体） |
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ ・Ｅｘｃｅｌの基本的操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,150円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 5 円 〜 5 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 「ゼノ」少年牧場
所在地
広島県福山市沼隈町大字草深１２１２
設立年
1962年
従業員数
560人
事業内容
社会福祉法人（保育所
・認定こども園
・児童発達支援センター
・障害児入所施設
・障害者支援施設
・グループホーム
・多機能型事業
・短期入所事業などのたくさんの福祉事業の実践）
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 寳子丸 周吾 |
| 従業員数(就業場所) | 0人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 昭和３７年開設した「ゼノ」少年牧場は ・児童から高年齢者のライフワークに沿った生活づくりを行い ・全ての人が地域で豊かに生活することへの援助を行う。 |
求人特記事項
＊無料駐車場完備 ＊週２７．５Ｈ以上の勤務で退職金共済・退職金制度加入 ＊各種保険は労働時間・日数により加入 ≪＃子育てと両立しやすい求人≫ ・休日について相談可 ・子育て中の従業員が多い職場です。 ≪正規登用制度あり≫ ・ライフスタイルに応じたステップアップを後押しします。 ≪特記事項≫ 本業務へ従事するに当たっては ・令和８年１２月２５日までに 施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対 象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第 ６９号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき ・特 定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要とな ります。 特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合） はこども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させないこと等の 措置を講じる必要があるため ・当法人の採用条件の一つとして ・特定性犯罪の前科ないことを求めることとしています。 このため ・予め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等に より ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。