生活支援ワーカー（「ゼノ」かんなべの杜）
社会福祉法人 「ゼノ」少年牧場- 給与月額210,000円〜234,000円
- 勤務地広島県福山市神辺町下竹田大内７００−６
正社員以外転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月9日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 34050-20710561
仕事内容
知的に障がいのある方に対し、グループホームにおいて生活支援、余暇支援を提供しています。 【主な業務】 知的に障がいのある方への生活支援、余暇支援生活支援食事、入浴、排泄介助、更衣等の日常生活支援余暇支援休日を利用した外出や行事の企画・実践利用者との活動で社用車の運転をお願いする場合があります。 記録や支援計画原案作成はＰＣを使用しています。
勤務条件
勤務地
広島県福山市神辺町下竹田大内７００−６
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)9時00分〜18時00分 (2)(2)10時00分〜19時00分 (3)(3)16時00分〜10時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １０名 |
| 必要なPCスキル | 簡単なＰＣ入力（Ｗｏｒｄ ・Ｅｘｃｅｌ）（勤怠管理システム ・簡単な記録の入力をしていただきます） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 196,000円〜220,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,250 円 〜 2,250 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 「ゼノ」少年牧場
所在地
広島県福山市沼隈町大字草深１２１２
設立年
1962年
従業員数
560人
事業内容
社会福祉法人（保育所
・認定こども園
・児童発達支援センター
・障害児入所施設
・障害者支援施設
・グループホーム
・多機能型事業
・短期入所事業などのたくさんの福祉事業の実践）
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 寳子丸 周吾 |
| 従業員数(就業場所) | 0人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 昭和３７年開設した「ゼノ」少年牧場は ・児童から高年齢者のライフワークに沿った生活づくりを行い ・全ての人が地域で豊かに生活することへの援助を行う。 |
求人特記事項
＊更新上限：なし ＊業務の変更範囲：変更なし ＊通勤手当：距離に応じて支給 ＊無料駐車場完備 ≪＃子育てと両立しやすい求人≫ ・子育て中の残業について相談可 ・休日について相談可 ・子育て中の従業員が多い職場です ≪特記事項≫ 本業務へ従事するに当たっては ・令和８年１２月２５日までに施 行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性 暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号 。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき ・特定性犯 罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合） は ・こども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させないこと等の 措置を講じる必要があるため ・当法人の採用条件の一つとして ・特 定性犯罪の前科ないことを求めることとしています。 このため ・予め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等によ り ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 （お願い）ハローワークの紹介状を添えて応募してください。