寸法検査員 （金属検寸工）
谷口工業 株式会社- 給与月額212,000円〜252,000円
- 勤務地広島県福山市駅家町万能倉３０６−２
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月16日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 34050-21167561
仕事内容
完成した製品の品質を保証するため、製品と図面に記されている寸法を測定検査する業務（寸法：長さや大きさなど） 具体的には、製品が図面の寸法通りに加工・組立てされているかをメジャーや測定器を使用して、寸法を厳密にチェックし、適合しているかどうかを判断します 業界を問わず、図面（寸法が分かるレベル）に触れてきた方 年齢や性別、検査経験は問いません 変更の範囲：変更なし （お願い）ハローワークの紹介状を添えて応募してください。 《急募》
勤務条件
勤務地
広島県福山市駅家町万能倉３０６−２
最寄り駅：万能倉駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)8時00分〜16時45分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル業界を問わず
・図面（寸法が分かるレベル）に触れてきた方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 210,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 75歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
谷口工業 株式会社
所在地
広島県福山市駅家町万能倉３０６−２
設立年
1971年
従業員数
55人
事業内容
精密板金・製缶による各種産業機械 作機械部品の設計・製造及び販売 通信設備における金物の設計・製造
・各種容器の設計・製造
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 谷口 宏樹 |
| 従業員数(就業場所) | 24人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 金属加工機械製造業 |
| 会社の特長 | 次世代のプロフェッショナルを輩出する『谷口工業』 経験 ・知識の豊富な熟練者や資格取得者から直接指導実施 フィードバックを得られる教育体制を構築しています |
求人特記事項
初めは ・メジャーを使用して測定を頂きます 後々に ・測定器（キーエンス社）を用いる事も考えられます 「広島県仕事と家庭の両立支援認定」 「ふくやま市ワークライフバランス認定」 「５０周年記念事業を実施中」 企業ロゴや新ユニフォームなど刷新 ２０２４年度に社内旅行を実施予定 ・年間休日１１０日に ・５日有給休暇取得義務 ・平均有給取得日数１０．８日（２０２２年度） ・特別休暇 ・育児介護休業制度（出生時育児休業 ・産前産後休業 ・各制限 ・短時間あり） ・健康診断（生活習慣病予防） ・退職金制度（入社１年後〜） ・表彰制度 安全衛生優秀 ・品質管理優秀 ・スキルアップ優秀 ・スポーツ選手雇用制度 ・女性育児休業実績あり（２０２２年） ・男性育児休業実績あり（２０２４年 ・２０２６年） ・介護制度利用実績あり（２０２３年） ＊オンライン自主応募可