重度訪問介護スタッフ／夜勤専従
有限会社コスモケア・サポート
広島県広島市西区大宮１丁目２２−１２−２ コスモケア訪問介護事業所
時間額1,300円〜1,300円
パート
残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
新着
重度訪問介護ヘルパー
ナナラハウス（株式会社 ナナラ）- 給与時間額1,141円〜1,141円
- 勤務地広島県福山市神辺町大字川北３１２−１出原コーポ１０号
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり未経験OK学歴不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年10月19日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 34050-21219661
仕事内容
・障害福祉サービスにおける訪問介護業務 ・身体介護（食事・排泄・入浴など） ・生活援助（掃除・洗濯・調理など） ・通院・外出時の介助 ・重度訪問介護における見守り・日常生活支援 ・記録・報告などの付随業務支援の質や利用者との信頼関係を大切にし、一人ひとりの生活スタ イルや想いに寄り添う支援を重視しています。 これまでの経験やスキルを存分に活かしたい方、より専門的なフィールドでキャリアを築きたい方をお待ちしています。 （変更範囲：変更なし）
勤務条件
勤務地
広島県福山市神辺町大字川北３１２−１出原コーポ１０号
最寄り駅：ＪＲ神辺駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)16時00分〜0時00分 (2)(2)0時00分〜9時00分 (3)(3)9時00分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 5人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務成績 ・能力 ・業務量等により総合的に判断 ＊更新上限：なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １名 |
| 必要なPCスキル | スマートフォン操作（入力作業 ・メール送受信） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,141円〜1,141円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | なし |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
ナナラハウス（株式会社 ナナラ）
所在地
広島県福山市神辺町大字川北３１２−１出原コーポ１０号
設立年
2025年
従業員数
9人
事業内容
地域に根ざした障害福祉サービスを展開。新たにスタートした事業 所として
・信頼と安心を大切にしながら
・共に成長できる環境を整 えています。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 橘 誠志 |
| 従業員数(就業場所) | 9人 |
| 資本金 | 200万円 |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | スタートアップならではの柔軟な体制で ・職員の声を活かしながら 温かい職場づくりを進めています。風通しの良さが魅力で ・ゆくゆ くは研修制度や独自の福利厚生も拡充予定。 |
求人特記事項
●入社後は役員や先輩スタッフが同行し ・安心して現場に入れるようフォローします。経験を積んだ方も ・新しい環境にスムーズに慣れていただけます。 ●小規模事業所のため ・職員の意見を反映しやすく ・経営と現場の距離も近い風通しの良い職場です。役員も現場に入り ・相談しやすい環境があります。 ●業務に必要な資格取得については会社として支援を行い ・スキルアップを後押しします。今後も研修制度を整備予定です。 ●週の労働日数や勤務時間についても遠慮なくご相談ください。法令の要件を満たす場合は雇用保険 ・健康保険 ・厚生年金保険にも加入します。 ●その他手当として ・勤務実績等に応じて「処遇改善加算」を支給します。 ●利用者様に寄り添う気持ちを大切にできる方を歓迎します。私達と一緒に事業を育て ・地域に必要とされる存在を目指しましょう。