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介護職員（４Ｈ）
社会福祉法人 緑寿会 地域密着型特別養護老人ホーム リーフ明神- 給与時間額1,200円〜1,250円
- 勤務地広島県福山市明神町２丁目６番８号
パート残業なし完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり託児施設あり社宅・寮あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月22日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 34050-21447261
仕事内容
施設で暮らされているお年寄りの昼間の生活が安全で安心して暮らして頂けるよう援助するお仕事です。（食事介助・排泄介助・入浴介助） 人の役に立っていると実感でき、お年寄りの笑顔を励みに仕事ができます。 やりがいのある仕事です。 変更範囲：法人の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの紹介状の交付を受けていただくようお願いします。
勤務条件
勤務地
広島県福山市明神町２丁目６番８号
最寄り駅：ＪＲ山陽本線 東福山駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜11時00分 (2)(2)16時00分〜20時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ５名登用 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 950円〜1,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 20 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 緑寿会 地域密着型特別養護老人ホーム リーフ明神
所在地
広島県福山市明神町２丁目６番８号
設立年
2001年
従業員数
216人
事業内容
地域密着型特別養護老人ホーム
・ショートステイ
・デイサービス
・居宅介護支援事業所
・小規模多機能型居宅介護
・サービス付き高齢者向け住宅 雇用保険適用事業所番号３４０５−６１５１６６−２
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 森岡 知彦 |
| 従業員数(就業場所) | 65人 |
| 資本金 | 1億795万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | リーフ明神は ・２０１４年に地域密着型特別養護老人ホームとして開設しました。福山市の中心部に位置し軽度から重度の方まで ・さまざまな介護サービスが提供できる複合型介護施設です。 |
求人特記事項
＊マイカー通勤：無料駐車場有り ＊就業支度金制度あり。詳しくは面接にてお話します。 （例）２０Ｈ／週 ４万円 ３０Ｈ／週 ６万円 ＊有給休暇は法定通り付与 ≪＃子育てと両立しやすい求人≫ ・休日 ・勤務時間 ・学校行事や突発的な休み相談可能 更新上限：１回（１年経過後に無期雇用に移行します）