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有料老人ホームでの看護職／夜勤・残業なし
株式会社 ディア・レスト福山- 給与月額238,600円〜250,000円
- 勤務地広島県福山市駅家町大字倉光１４８番地 介護付き有料老人ホーム
正社員残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月27日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 34050-21595461
仕事内容
「人の生活と人生に深く関わること」に価値を感じる人にとって、 ものすごく満たされる仕事です。 有料老人ホーム内での入所者様に対する看護業務全般 （入所定員１号棟５６名・２号棟４２名） ・バイタルチェックなどご入所者様の健康管理 ・お薬の管理・提携医療機関の医師との連携 ・入浴介助での創処置などの看護業務全般 ＜急募＞ ＊変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの紹介状の交付を受けていただくようお願いします。
勤務条件
勤務地
広島県福山市駅家町大字倉光１４８番地 介護付き有料老人ホーム
最寄り駅：ＪＲ福塩線 駅家駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)(1)7時30分〜16時30分 (2)(2)9時15分〜18時15分 (3)(3)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル経験者
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 223,600円〜225,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 500 円 〜 1,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 ディア・レスト福山
所在地
広島県福山市駅家町大字倉光１４８番地
設立年
2005年
従業員数
91人
事業内容
介護付き有料老人ホーム・グループホームの運営 ディア・レストグループ 可部・三次・岩国
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 藤川 泰成 |
| 従業員数(就業場所) | 69人 |
| 資本金 | 1,300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 明るい職場「人にやさしい介護」をコンセプトに ・職員一人一人がみな主役です。 |
求人特記事項
福利厚生 ・制服貸与・整体料金の助成 ・スポーツ観戦チケット（カープ ・サンフレッチェ広島 ・ドラゴンフライズ） ・利用料親族割引制度 ・報奨金制度…資格取得 ・永年勤続（５年 ・１０年 ・１５年 ・２０年） ・水素水導入 ＊弊社はキャリアアップに応じその職責と仕事レベルに対応する 職能資格賃金制度を導入しています。自分の職責のレベルが あがれば 職能資格等級が上昇するので ・伴って給与も上がります。 ＜子育てと両立しやすい求人＞ ＊休日について相談可能 ・子どもの学校行事や病気など突発的な 休みについても協力しあえる職場です。 ＊マイカー通勤・・・駐車料金２，０００円／月が必要となりま＊マイカー通勤：駐車料金２，０００円／月 ＊永年勤続表彰（５年・１０年・１５年・２０年） ＊通勤手当：片道２ｋｍ以上 ＊賞与・昇給は人事考課による