児童指導員／指導員
ＡＴＯＥＬ株式会社
広島県広島市安佐南区西原３−１６−２２アストラムシンカワ ２０３ 放課後等デイサービス とまり木
時間額1,150円〜1,300円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
新着
看護師（正・准）
社会医療法人社団 陽正会 ローカルコモンズ・ウィル- 給与時間額1,330円〜1,800円
- 勤務地広島県福山市新市町大字新市５６−１
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり託児施設あり社宅・寮あり未経験OK学歴不問育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 34050-22151061
仕事内容
通所介護、看護小規模多機能型居宅介護 定期巡回随時対応型介護看護 ＊バイタル測定、服薬管理、処置等の看護業務 ＊業務の変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの紹介状の交付を受けていただくようお願いします。
勤務条件
勤務地
広島県福山市新市町大字新市５６−１
最寄り駅：上戸手駅 から 徒歩3分
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 過去３年１名登用 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,130円〜1,520円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会医療法人社団 陽正会 ローカルコモンズ・ウィル
所在地
広島県福山市新市町大字新市５６−１
設立年
1946年
従業員数
660人
事業内容
サービス付き高齢者向け住宅（訪問看護事業所・看護小規模多機能型事業所・定期巡回随時対応型事業所・通所介護事業所など） （雇用保険適用事業所番号 ３４０５−６１４４５０−３）
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 寺岡 謙 |
| 従業員数(就業場所) | 67人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 地域で取り組む「トータル＆シームレスケア」を理念とし ・医療と介護サービスを包括的に提供できる施設です。 多職種で在宅生活を支えるサービスを提供しています。 |
求人特記事項
＊マイカー通勤：無料駐車場なし（月１，０００円） ＊通勤手当は通勤手段 ・距離による ＊年次有給休暇：法定通り付与 ＊年次有給休暇の時間単位付与あり ＊年次有給休暇の先付与制度あり ＊雇用保険加入は就業時間・日数による ＊賞与の前年度支給実績は雇用保険に加入している非常勤のみ年２回支給あり ≪＃子育てと両立しやすい求人≫ ・育児に伴う出勤日の変更について相談可 ・学校行事や子供の病気等の急な休み相談可 ・子育て中の従業員が多い職場です ・職場内に保育施設がある・残業について相談可