生産技術職(三交替勤務)福山・倉敷 未経験者歓迎
JFEウエストテクノロジー 株式会社- 給与月額240,270円〜297,800円
- 勤務地広島県福山市鋼管町1番地 西日本製鉄所 福山地区構内 岡山県倉敷市水島川崎通1丁目 倉敷地区構内 岡山県笠岡市鋼管町13番地 笠岡地区構内
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 34050-22287461
仕事内容
JFEスチール(株)西日本製鉄所福山地区構内ならびに倉敷地区構内における (1)構内鉄道のディーゼル機関車の運転・指令業務 (2)鉄鋼半製品の精整作業、表面処理作業、検査作業 (3)鉄鋼製品(厚板・形鋼)の精整作業、表面処理作業 ※(2)(3)に限ってはクレーン運転業務あり *入社後、取得資格(クレーン運転士・玉掛技能講習)等特にクレーン運転士は合格が難しいと言われているが95%以上の合格率を誇る。安心して受験に望める環境を配備 *しっかり指導員を配置し技能・安全教育は勿論、職場環境になれるまでフォロー体制の整備。また、職場に必要な知識・技能に合った講習や教育へ参加しスキルUPも図れる
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 30人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 225,500円〜283,030円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 3,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制(1年単位) |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均30時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり (一律 65歳) |
| 再雇用 | あり (上限 70歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 河野 晃彦 |
| 従業員数(就業場所) | 952人 |
| 資本金 | 8,970万円 |
| 産業分類 | 製鋼を行わない鋼材製造業(表面処理鋼材を除く) |
| 会社の特長 | 社員一人ひとりを尊重し ・仲間に敬意と配慮をもって接し 「安全・品質・技術で信頼され ・地域社会に貢献する生産会社」 を目指しています。 |
求人特記事項
※弊社にとって ・従業員は『財産』です。 人は決して“使うもの”ではありません。技術も信頼も未来も 全ては人から生まれる。だからこそ私たちは社員一人ひとりを 『可能性の塊』だと考えています。 そこの貴方。その可能性と一緒に未来へ歩き出してみませんか *年次有給休暇は20日を4月入社時に付与。 ・入社月によって付与数は変動する。例)10月入社10日 年次有給休暇の取得率は95%以上。安心して取得できます。 *入社後のキャリア形成 ・社内認定まで指導員を配置し安全・知識・技能と全て安心 して習得できる環境を整備。また ・指導員がメンターと なり社内・外問わずサポート体制を整えています。 ・3年目までのフォローアップ体制の充実 ・1年ごとの個別面談の実施 ・3年目研修の実施 ・各種教育へ参加することで知識・技能習得のチャンスあり ・必要とされる資格取得に注力している *勤務体制 4組3交替体制 業務の変更範囲:変更なし ・メリット:旅行や学校行事などに調整しやすい *エンゲージメント活動の活性化:1日バス旅行開催など