設備技術職【初級管理職】(工業用精密プラスチック部品)
三光化成株式会社 広島工場- 給与月額252,500円〜335,000円
- 勤務地広島県三原市沼田西町惣定247番地95
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 34060-02789361
仕事内容
設備技術職(初級管理職)として、樹脂部品の射出成形機および周辺設備の保全、工場内設備全般の保全を担当 ★実働7.5時間 ★完全週休2日制(土日休み)★年間休日122日 ●生産設備の保全計画(点検基準、実施計画、予知・予防保全計画)の立案、推進 ●保全用修理部材、消耗品・設備予備部品の在庫管理業務 ●生産設備の補修・改良工事計画の立案・実施 ●工場の作業改善、効率UP活動での設備製作 ●設備法定点検の実施(受電設備、クレーン設備、冷凍機設備 など)●法令順守項目の点検と測定 ●新プロジェクトの必要設備検討、立案、導入 ●専門技術の伝承と知識・技能の向上教育の立案、推進(部下育成)など ※変更の範囲:会社の定める業務
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | Excel ・Word ・PowerPoint ・メールの操作ができる方 Excelの基本的な関数が理解できる方 |
| 免許種別 | (AT限定可) |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 2 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 250,000円〜330,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 2.83% 〜 6.63%(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 広島工場 工場長 |
|---|---|
| 代表者名 | 田口 諭 |
| 従業員数(就業場所) | 97人 |
| 資本金 | 9,734万円 |
| 産業分類 | 工業用プラスチック製品製造業 |
| 会社の特長 | 社員ひとり一人の可能性を広げる人材育成に力を入れています。社員を大切にする社風のもと ・充実した福利厚生を整え ・安心して働ける環境づくりを全社で推進しています。 |
求人特記事項
★充実した福利厚生制度 会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を導入しています。全国の飲食店・映画館・宿泊施設・レジャー施設の優待をはじめ ・語学や資格取得 ・eラーニング ・育児・介護支援など ・140万件以上の幅広いメニューを利用でき ・プライベートも充実させながら働ける環境です。 産前産後・育児休業 ・介護休業は取得・復職実績が多数あり ・未消化の有給休暇を病気やけがなどに備えて積み立てられる制度も設けているため ・万が一のときも安心です。 さらに ・確定拠出年金 ・従業員持株 ・会社貸付金など ・社員の暮らしを支える制度も充実しています。 これらの制度に加え ・動画マニュアルを活用した分かりやすい教育・サポート体制を整え ・社員一人ひとりが仕事と生活を両立し ・安心して長く働ける職場づくりとワークライフバランスの推進に取り組んでいます。 ※業務に必要な資格の取得費用は会社が全額負担します。 ※社員同士が協力しながら業務に取り組んでいます。 ※会社行事への参加は任意としており ・社員のプライベートを尊重しています。