新着
調理（認定こども園 しろはと）／社会保険あり
株式会社 糧配
広島県呉市仁方桟橋通６−２３ 学校法人白鳩学園 認定こども園 しろはと
時間額1,145円〜1,145円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
1日前
調理員（水明園）／月２０日勤務／社会保険加入
社会福祉法人 水明会- 給与時間額1,141円〜1,141円
- 勤務地広島県三次市南畑敷町４４１
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 34070-01563861
仕事内容
○入所者の食事の盛付け・配膳・食器洗浄等委託先から配送されてくる調理済み食材をそのまま、又は再加熱して提供していただきます。 １２０食程度を１日４〜５人体制で対応しています。 ※土・日・祝日の勤務可能な方を募集（土日祝日の休日あります） ※毎月２０日出勤 ※希望休日申請可能（毎月２〜３日） ※社会保険加入 ※水明会ホームページに求職者に向けた施設紹介動画を制作しています。是非ご覧ください！ 変更の範囲：変更なし ※求人に関する特記事項欄を参照ください
勤務条件
勤務地
広島県三次市南畑敷町４４１
最寄り駅：ＪＲ八次駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜13時45分 (2)(2)9時00分〜18時00分 (3)(3)11時00分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,050円〜1,050円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 10 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 水明会
所在地
広島県三次市南畑敷町４４１
設立年
1951年
従業員数
113人
事業内容
社会福祉法に定める第一種及び第二種社会福祉事業。養護老人ホーム
・特別養護老人ホーム
・短期入所生活介護事業所
・デイサービスセンター
・在宅介護支援センター
・居宅介護支援事業所の経営
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 冨士原 久雄 |
| 従業員数(就業場所) | 76人 |
| 資本金 | 30万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 法に基づいた事業の設置 ・運営をしている。低所得者のために利用者負担額減免制度を実施し ・又各種教育機関への講師派遣 ・あるいは実習 ・体験学習の受入れ等 ・地域福祉への貢献 |
求人特記事項
■次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画 目標１：育児休業を取得しやすく ・職場復帰しやすい環境の整備 目標２：時間外労働の削減 ワーク・ライフ・バランスの推進 ■女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画 目標：有給休暇取得率を５０％以上とする ■職員勤務割表の通知 勤務割表により毎月１日の５日前までに各自に通知する （希望休日取得可能） ■制服貸与 ■昼食配達注文可能 ■設置型社食サービスあり（１品１００円） ■バースデイ休暇あり（特別休暇） ■職員専用無線ＬＡＮ（ＷｉＦｉ）設置 ※通信料を節約できます ※「変更範囲」とは ・雇入れ直後だけでなく ・将来の配置転換など今後の見込みも含めた ・締結する労働契約期間中での変更の範囲のことをいいます。