介護職員（あさぎり）
一般社団法人 三次地区医師会 粟屋事業本部
広島県三次市粟屋町柳迫１６４９−１ 介護老人保健施設 あさぎり
月額191,880円〜255,610円
正社員
マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり
14日以上前
介護職員／日勤のみ（あさぎり）
一般社団法人 三次地区医師会 粟屋事業本部- 給与月額183,291円〜218,441円
- 勤務地広島県三次市粟屋町柳迫１６４９−１ 介護老人保健施設 あさぎり
正社員以外転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備託児施設あり学歴不問年齢不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 34070-01661061
仕事内容
介護老人保健施設あさぎりの入所施設（定員８０人）における介護業務です。 介護老人保健施設は、リハビリを目的としており、医師の指示に基づき、看護職、リハビリ職と連携して、入所者の自立を支援します。 ライフスタイルに即した勤務形態も相談に応じます。 変更範囲：変更なし（※求人に関する特記事項欄を参照ください）
勤務条件
勤務地
広島県三次市粟屋町柳迫１６４９−１ 介護老人保健施設 あさぎり
最寄り駅：ＪＲ三次駅 から 車10分
勤務時間
(1)8時30分〜17時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル介護施設での勤務実績
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ５人 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 183,291円〜218,441円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 20 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
一般社団法人 三次地区医師会 粟屋事業本部
所在地
広島県三次市粟屋町柳迫１６４９−１
設立年
1969年
従業員数
317人
事業内容
医療・保険・福祉事業を行っている。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 会長 |
|---|---|
| 代表者名 | 中西 敏夫 |
| 従業員数(就業場所) | 72人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 医師会立の事業所であり全事業は公益を目的としている。 （粟屋事業本部：介護老人保健施設 あさぎり ・訪問看護ステーション スクラム ・居宅介護支援事業所） |
求人特記事項
※介護資格の無い方でも応募いただけます。働きながらの資格取得 を支援します。 ※ライフスタイルに即した勤務形態についても相談に応じます。 ※勤務成績などを考慮し ・正社員に登用する場合があります。 ※６０歳以降は１年契約→更新となります。雇い止め規定あり。 ※現場見学を希望される方は ・お気軽に担当：森本までご連絡くだ さい。 ※オンライン自主応募の場合 ・ハローワーク紹介状は不要です。 ※「変更範囲」とは ・雇入れ直後だけでなく ・将来の配置転換など今後の見込みも含めた ・締結する労働契約期間中での変更の範囲のことをいいます。