ホールスタッフ／ランチスタッフ／未経験者歓迎
株式会社 グッドスリー
広島県三次市南畑敷町２３９−１ ジョイフル三次店
時間額1,200円〜1,350円
パート
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
ホールスタッフ／ディナースタッフ／未経験者歓迎
株式会社 グッドスリー- 給与時間額1,200円〜1,350円
- 勤務地広島県三次市南畑敷町２３９−１ ジョイフル三次店
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり未経験OK学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年9月8日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 34070-01696361
仕事内容
・ファミリーレストラン「ジョイフル三次店」での接客業務。 ・オーダー伺い、料理提供、お会計、ご案内などの作業を行い、お客様に喜んでいただける接客でおもてなしをします。 〇マニュアル、独自の育成プログラムによる指導で初心者・未経験者でも安心して働けます。 ○６０歳以上の方の応募も可能です。 変更範囲：変更なし（※求人に関する特記事項欄を参照ください）
勤務条件
勤務地
広島県三次市南畑敷町２３９−１ ジョイフル三次店
最寄り駅：八次駅 から 徒歩12分
勤務時間
(1)(1)18時00分〜21時30分 (2)(2)18時00分〜23時00分 (3)(3)18時00分〜0時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 12 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,350円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 30分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 グッドスリー
所在地
広島県三次市南畑敷町２３９−１
設立年
2025年
従業員数
28人
事業内容
西日本を中心に全国５００店舗ファミリーレストランを展開。ふところを気にせず
・いつでも気軽に利用していただける家庭の延長線上を目指した地域密着型のレストラン。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 宮崎 寛康 |
| 従業員数(就業場所) | 28人 |
| 資本金 | 10万円 |
| 産業分類 | 食堂，レストラン（専門料理店を除く） |
| 会社の特長 | ハンバーグを中心に ・軽食・定食・５００円ランチ（税別）・ドリンクバーなど ・低廉な価格で幅広いメニューが充実。お子様からご年配の方まで気軽にご利用していただいでおります。 |
求人特記事項
＊雇用条件により ・加入保険・有給休暇日数は変わります。 ※「変更範囲」とは ・雇入れ直後だけでなく ・将来の配置転換など今後の見込みも含めた ・締結する労働契約期間中での変更の範囲のことをいいます。