郵便局の窓口事務
日本郵便株式会社 郵便事業総本部 安芸西条郵便局
広島県東広島市西条栄町１０番３８号
月額196,560円〜196,560円
正社員以外
完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
郵便局の窓口業務（貯金・保険）
日本郵便株式会社 郵便事業総本部 三次郵便局- 給与月額190,944円〜246,432円
- 勤務地広島県三次市十日市東４丁目２ー２ 三次郵便局
正社員以外完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 34070-01768361
仕事内容
三次郵便局での貯金・保険などの窓口業務 ＊初回契約期間後、６か月更新となります。 変更範囲：変更なし（※求人に関する特記事項欄を参照ください）
勤務条件
勤務地
広島県三次市十日市東４丁目２ー２ 三次郵便局
最寄り駅：ＪＲ三次駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)8時20分〜17時20分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 契約更新条件は求人に関する特記事項へ記載 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ７人 |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセルの基本操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 190,944円〜246,432円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 300 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 24 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
日本郵便株式会社 郵便事業総本部 三次郵便局
所在地
広島県三次市十日市東４丁目２−２
設立年
2007年
従業員数
168,922人
事業内容
郵便業務
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 局長 |
|---|---|
| 代表者名 | 丸田 隆時 |
| 従業員数(就業場所) | 128人 |
| 資本金 | 7,000億円 |
| 産業分類 | 郵便業（信書便事業を含む） |
| 会社の特長 | あまねく全国に設置された郵便局ネットワークを通じて ・全国のお客様に ・郵便において日常生活に不可欠な生活基礎サービスを一体的にご提供しています。 |
求人特記事項
＊初回契約期間後は ・６か月更新となります。 ＊マイカー通勤可 近隣駐車場を会社が斡旋。駐車料月額４，０００円程度 ＊ほかの労働条件は面談時に説明 ＊通勤可能な方 ＊雇用期間について ・初回契約期間後（２ヶ月）は ・６ヶ月更新となります。 ・更新上限：あり（通算契約期間３年） 通算契約期間が３年を超える雇用契約更新時には ・当該契約期間 中に ・期間の定めのない労働契約（無期転換）を申請することが でき ・一定の条件を満たす場合には本契約期間の末日の翌日から 無期転換することができる。 ※「変更範囲」とは ・雇入れ直後だけでなく ・将来の配置転換など 今後の見込みも含めた ・締結する労働契約期間中での変更の範囲の ことをいいます。