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現場作業員／未経験者歓迎！！
全農広島鶏卵 株式会社- 給与時間額1,145円〜1,150円
- 勤務地広島県三次市青河町１０６０１番地
パート転勤なしマイカー通勤可駐車場あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月2日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 34070-01981861
仕事内容
〇鶏卵の選別、包装、製品積み作業となります。 （鶏はいません） 〇未経験でも丁寧に仕事を教えます。 （ほとんどの人が未経験から頑張っています。２０代〜５０代まで 皆さん活躍しています） 〇夏でも温度管理しているため作業しやすい環境です。 〇作業する場所もきれいに保たれています。 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：変更なし（※求人に関する特記事項欄を参照ください）
勤務条件
勤務地
広島県三次市青河町１０６０１番地
最寄り駅：芸備線 志和地駅 から 車10分
勤務時間
(1)8時30分〜17時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,145円〜1,150円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
全農広島鶏卵 株式会社
所在地
広島県三次市青河町１０６０１番地
設立年
1975年
従業員数
51人
事業内容
鶏卵の選別
・包装
・出荷
ホームページ
http://www/zh-tamago.co.jp
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 亀原 直樹 |
| 従業員数(就業場所) | 51人 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 産業分類 | 畜産食料品製造業 |
| 会社の特長 | 安心 ・安全な鶏卵を消費者にお届けしております。 |
求人特記事項
＊午前１５分・午後１５分の休憩時間も賃金の対象となります。 （尚 ・昼６０分の休憩時間は対象外） ・１１４５円の時間給は ・実質１２２６円換算になります。 ・１１５０円の時間給は ・実質１２３２円換算になります。 ＊広島市 ・東広島市 ・庄原市 ・府中市等からも通勤されています。 ＊島根県（飯南町 ・邑南町 ・美郷町）からの通勤も可能です。 ＊給与は１分単位 ＊作業場見学だけでも大丈夫です。 〇未経験からのスタート大歓迎です。 〇たまごを従業員価格で購入できます。 安心・安全な卵をお届けしましょう。 ＊雇用条件により ・加入保険・有給休暇日数は変わります ※「変更範囲」とは ・雇入れ直後だけでなく ・将来の配置転換など今後の見込みも含めた ・締結する労働契約期間中での変更の範囲のことをいいます。