関西中京方面中心の大型平ドライバー（中距離・長距離）
大栄運輸株式会社 黒瀬営業所
広島県東広島市黒瀬町宗近柳国４３１−２
月額193,600円〜193,600円
正社員
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり社会保険完備
14日以上前
新着
大型車ドライバー（関西方面中距離便）
西部運輸株式会社 三次営業所- 給与月額303,800円〜379,400円
- 勤務地広島県三次市南畑敷町７５２−１
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月4日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 34070-01987261
仕事内容
○大型トラックでの関西方面への中距離輸送中国地方から関西方面への貸切便。 積載物は主に雑貨、商業貨物、食品等。 ＊配送コースはツーマン業務にて指導します。 ＊トラックの運転経験がなくても新人研修制度があるので安心して応募ください。もちろん経験者も歓迎します。 変更範囲：変更なし（※求人に関する特記事項欄を参照ください）
勤務条件
勤務地
広島県三次市南畑敷町７５２−１
最寄り駅：ＪＲ八次駅 から 車5分
勤務時間
(1)17時30分〜2時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 280,800円〜356,400円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 4,000 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 30 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均60時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 所長 |
|---|---|
| 代表者名 | 山崎 剛史 |
| 従業員数(就業場所) | 46人 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 産業分類 | 一般貨物自動車運送業 |
| 会社の特長 | 会社創立以来着実に業積を伸ばし続け ・安定成長を遂げている。平成１６年にＩＳＯ９００１の認証を取得。「安全・確実・丁寧な輸送で顧客満足度向上」を目指しています。 |
求人特記事項
＊時間外労働・休日労働に関する協定（３６協定）届の写し確認済 協定期間：２０２６年３月２１日〜２０２７年３月２０日 ＊新人教育プログラムの内容 初期研修→ツーマン研修→独り立ち→フォロー研修 ※試用期間の条件について ・歩合手当 ・能率手当の支給はありませんが 試用期間中以下の最低保証あり ・新人ツーマン運行時 ：日給１２，０００円 ・トラック乗務の無い場合 新人研修の日勤勤務 ：日給１０，０００円 ※「変更範囲」とは ・雇入れ直後だけでなく ・将来の配置転換など今後の見込みも含めた ・締結する労働契約期間中での変更の範囲のことをいいます。