高齢者施設の栄養士
社会福祉法人 東輝会- 給与月額200,800円〜246,400円
- 勤務地広島県庄原市高野町新市柏奥５１７７−１
正社員残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 34072-01183861
仕事内容
●栄養管理および栄養指導 ●栄養ケア計画の作成 ●厨房内の衛生管理 ●調理済み食材の加熱および盛付（４０食を３名で調理） ●食器等の洗浄作業（洗浄機使用） ●行事食・おやつの企画・実施 ●その他付随業務変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
広島県庄原市高野町新市柏奥５１７７−１
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ワード・・・文章作成 ・文章調整 エクセル・・・入力 ・簡単な表計算 ・編集 インターネット・・・検索・印刷 等程度 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 169,800円〜211,400円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 1,200 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 東輝会
所在地
広島県庄原市高野町新市柏奥５１７７−１
設立年
2005年
従業員数
66人
事業内容
介護保険制度における特別養護老人ホーム（定員３０床）
・短期入所介護施設（１０床）の設置運営
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 園部 重義 |
| 従業員数(就業場所) | 25人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 豊かな自然と木のぬくもりあふれる完全個室のユニット型特別養護老人ホームです。「愛 ・笑顔 ・きずな ・ありがとう」を理念とし ・関わるすべての方が暖かい気持ちになる時間と空間を届けます。 |
求人特記事項
●事前見学可能 ●三次市内から車で４０分の立地 ●残業ほぼなく労働環境良好 ※退職金制度：福祉医療機構加入 ※子どもの急病や学校行事等への配慮のある求人です。 ■「変更範囲」とは将来の配置転換など今後の見込みも含めた変更 の範囲のことをいいます。 ■応募を希望される場合は ・必ずハローワークの窓口で紹介状の交 付を受けてください。 【求職者・求人者の皆様へ ハローワーク庄原】 ◆求人票は雇用契約書ではありません。 ◆労働条件通知書 ・雇用契約書等の書面より ・労働条件を確認 してください。（労働基準法第１５条）