調理補助・見習い（和食処 かめ八）
有限会社 かめ八
広島県福山市松永町５丁目９−２３ 和食処 かめ八
月額180,000円〜250,000円
正社員
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
調理見習い
株式会社 サンヒルズ庄原- 給与月額220,000円〜260,000円
- 勤務地広島県庄原市新庄町５２８１−１ 桜花の郷 ラ・フォーレ庄原
正社員以外転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月13日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 34072-01215061
仕事内容
桜花の郷 ラ・フォーレ庄原内調理場において 調理課所属長の指示により、調理業務に従事していただきます ＊朝食・昼食・夕食の調理業務 ＊その他付随業務変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
広島県庄原市新庄町５２８１−１ 桜花の郷 ラ・フォーレ庄原
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)6時00分〜15時00分 (2)(2)9時30分〜20時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル調理経験があればなお可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 本人の勤務成績及び態度等 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ６人 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 220,000円〜260,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 2,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均7時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 80分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 サンヒルズ庄原
所在地
広島県庄原市新庄町５２８１−１
設立年
2000年
従業員数
55人
事業内容
「桜花の郷 ラ・フォーレ庄原」の名称として
・宿泊
・温泉施設
・レストラン
・喫茶及び売店の経営
・貸会場の経営。自動販売機による飲料水
・菓子
・タバコの販売。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 安部 隆弘 |
| 従業員数(就業場所) | 55人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 旅館，ホテル |
| 会社の特長 | 庄原市交流宿泊施設「桜花の郷 ラ・フォーレ庄原」の指定管理会社です。 |
求人特記事項
＊事前に応募書類を郵送又は持参後 ・面接日を設定 （書類選考なし） ■「変更範囲」とは将来の配置転換など今後の見込みも含めた変更 の範囲のことをいいます。 ■応募を希望される場合は ・必ずハローワークの窓口で紹介状の交 付を受けてください。 【求職者・求人者の皆様へ ハローワーク庄原】 ◆求人票は雇用契約書ではありません。 ◆労働条件通知書 ・雇用契約書等の書面により労働条件を確認 してください（労働基準法第１５条）。