児童発達支援 放課後等デイサービススタッフ
合同会社 笑ｌａｂｌｅ（マーブルマール）
広島県福山市神村町３６１２番地 「マーブルマール」
月額200,000円〜260,000円
正社員
残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上
14日以上前
新着
保育士【発達支援事業所・放課後等デイサービス】
株式会社 敷信村農吉- 給与月額211,200円〜250,000円
- 勤務地庄原市西本町４丁目５４０ 児童発達支援事業所 あそぼ または 庄原市西本町４丁目５４４ 第２あそぼ
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 34072-01289961
仕事内容
発達支援事業所・放課後等デイサービス「あそぼ」、 「第２あそぼ」にて療育業務、送迎等 ◆利用者増加のため「あそぼ」、「第２あそぼ」 （発達支援事業所）の〔保育士〕を募集します。 ◎事前見学可能（ハローワークを通してご連絡ください） ※雇用開始日相談可※変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
庄原市西本町４丁目５４０ 児童発達支援事業所 あそぼ または 庄原市西本町４丁目５４４ 第２あそぼ
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 156,200円〜195,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 3,400 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 敷信村農吉
所在地
広島県庄原市板橋町１３５８−１
設立年
2006年
従業員数
89人
事業内容
公立保育所運営
・農産物の加工・販売 チーズ工房にてチーズの製造・販売
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 中岡 和己 |
| 従業員数(就業場所) | 4人 |
| 資本金 | 620万円 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 保育事業と中山間地の農業を中心とした産業の関係を強め ・地域の活性化を図ることを目的として設立しました。 |
求人特記事項
◎令和８年１２月２５日施行「こども性暴力防止法」に基づき ・特定性犯罪の前科がないことを採用条件としています。誓約書 ・履歴書等により当該事項を確認します。 ■「変更範囲」とは将来の配置転換など今後の見込みも含めた変更 の範囲のことをいいます。 ■応募を希望される場合は ・必ずハローワークの窓口で紹介状の交 付を受けてください。 【求職者・求人者の皆様へ ハローワーク庄原】 ◆求人票は雇用契約書ではありません。 ◆労働条件通知書 ・雇用契約書等の書面により ・労働条件を確認 してください。（労働基準法第１５条）