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高齢者施設での介護職員（日勤）
社会福祉法人 東輝会- 給与月額196,000円〜231,000円
- 勤務地広島県庄原市高野町新市柏奥５１７７−１
正社員以外転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月5日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 34072-01320061
仕事内容
入居者の自宅での生活により近い生活にあわせた日常のケアを行う。 ＜主な担当業務＞ 食事や入浴、排泄の介助、掃除、洗濯、レクレーションなどの支援、利用者の送迎、受診時の付添等 ＊１ユニット１０名（全室個室）をチームで担当していただきます。 ＊特養３０名、短期入所１０名の施設です。 ＜主な仕事＞ ・介護全般 ・入居者とのコミュニケーション変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
広島県庄原市高野町新市柏奥５１７７−１
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)7時45分〜16時45分 (2)(2)8時30分〜17時30分 (3)(3)10時30分〜19時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 登用実績なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 144,000円〜159,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 600 円 〜 600 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 東輝会
所在地
広島県庄原市高野町新市柏奥５１７７−１
設立年
2005年
従業員数
66人
事業内容
介護保険制度における特別養護老人ホーム（定員３０床）
・短期入所介護施設（１０床）の設置運営
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 園部 重義 |
| 従業員数(就業場所) | 25人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 豊かな自然と木のぬくもりあふれる完全個室のユニット型特別養護老人ホームです。「愛 ・笑顔 ・きずな ・ありがとう」を理念とし ・関わるすべての方が暖かい気持ちになる時間と空間を届けます。 |
求人特記事項
※夜勤がない日勤のみの勤務です。 ●事前見学可能 ※退職金制度；福祉医療機構加入 ※自分の生活環境に合わせた雇用形態の相談可。 ■「変更範囲」とは ・将来の配置転換など今後の見込みも含めた変 更範囲のことをいいます。 ■応募を希望される場合は ・必ずハローワークの窓口で紹介状の交 付を受けてください。 【求職者・求人者の皆様へ ハローワーク庄原】 ◆求人票は雇用契約書ではありません。 ◆労働条件通知書 ・雇用契約書等の書面により ・労働条件を確認 してください。（労働基準法第１５条）