鶏卵の選別 ・出荷作業（福山）
安原産業株式会社
広島県福山市加茂町字北山４４６２−１９ 『安原産業株式会社 加茂農場』
時間額1,240円〜1,674円
パート
残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
鶏卵生産のサポート業務（機械設定 ・包材の装填 ・出荷など）
有限会社 千代田ファーム- 給与月額245,000円〜265,000円
- 勤務地広島県山県郡北広島町南方２２６２−１
正社員残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 34080-03317561
仕事内容
○完全に自動化された鶏卵の選別包装センターで、鶏卵の選別や包装を行う作業者をサポートしていただきます。 選別ロボットへの包装資材（パック）の装填や製造指示を行うモニターの操作、出荷、設備維持などを行っていただきます。 ○生産前の準備作業と生産後のクローズ作業や機械点検作業があります。 ○卵の入ったコンテナ（１０〜１５ｋｇ）を運ぶことがあります。 ＊通勤のため、マイカーが必要です。 ＊フォークリフト資格あれば優遇。 ＊作業ユニフォームは貸与します。 ＊変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
広島県山県郡北広島町南方２２６２−１
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 245,000円〜265,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 中村 勲 |
| 従業員数(就業場所) | 46人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 畜産農業 |
| 会社の特長 | 国際品質規格ＩＳＯ９００１の認証を取得した ・近代的な設備の 鶏卵生産養鶏農場です。鶏卵の品質を第一とし ・健康なヒナの育成 から行っています。 |
求人特記事項
＊昇給について：定期昇給なし。 但し能力に応じて昇給あり ＊賞与について：業績に応じて支給。 但し初年度の支給はありません。 ＊週法定労働時間；適用除外〔畜産農業〕 ＊応募の際には事前に連絡の上 ・ハローワークの紹介状と応募書類 をお持ち下さい。 ──────────求人 ・求職者の皆様へ────────── ◆求人票は ・雇用契約書ではありません。 ◆労働条件は ・労働条件通知書の書面により確認しましょう。 ※労働条件通知書は ・労働者が希望すれば ・印刷可能な電子 メール等も可能です。 （労基法第１５条第１項） ──────ハローワーク可部・広島北労働基準監督署─────