送迎ドライバー／安佐北区亀山
医療法人社団 恵正会
広島県広島市安佐北区亀山１−１７−１６ にのみやデイサービスセンター アネックス
時間額1,141円〜1,141円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
送迎ドライバー／安佐北区可部
医療法人社団 恵正会- 給与時間額1,141円〜1,141円
- 勤務地広島県広島市安佐北区可部４−６−２ ＹＮビル２階 にのみやデイサービス・アクア
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり託児施設あり未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 34080-03339161
仕事内容
＊デイサービス利用者のご自宅への送迎を行っていただきます。 （エリア：主に安佐北区内） ＊祝日の勤務可能な方 ＊就業場所：広島市安佐北区可部 ※必要な免許・資格：普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 変更範囲：なし
勤務条件
勤務地
広島県広島市安佐北区可部４−６−２ ＹＮビル２階 にのみやデイサービス・アクア
最寄り駅：河戸帆待川駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)(1)7時30分〜9時30分 (2)(2)15時30分〜17時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,141円〜1,141円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
医療法人社団 恵正会
所在地
広島県広島市安佐北区可部５−１４−１６
設立年
1997年
従業員数
260人
事業内容
クリニック及び介護施設の運営をしています（全て安佐北区内）。クリニック７施設（二宮内科のみ入院施設あり）・通所サービス６事業所・訪問系サービス３事業所・看護小規模多機能居宅介護。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 二宮 正則 |
| 従業員数(就業場所) | 12人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 「医療と介護の連携を第一に考え ・地域社会に安心を提供し続けます」を経営理念に掲げ ・高齢者医療 ・介護の充実を図っています。近年 ・在宅医療にも力を注ぎ ・療養環境整備を推進しています。 |
求人特記事項
【グッドキャリア企業アワード２０２０受賞】 応募の際は当法人ウェブサイトにある採用情報ページをご覧くださ い。 【人材育成・キャリア支援】 経験 ・勤務年数等に応じた独自の研修制度（にのみやラーニング・ チャレンジ）を計画的に実施し ・仕事への取り組み方や課題の解決 ・モチベーションの維持などスキルアップに必要な研修を行ってい ます。 また ・部門長と職員によるリアルタイム面談を適宜実施してキャリ ア支援を行います。 【見学・説明会】 見学は随時可能です。ご希望であれば業務に関すること ・キャリア 支援に関することなどのご質問にお答えします。 【待遇等に関すること】 昇給 ・賞与は前年度の実績です。法人の業績 ・人事考課（勤務成績 等）により金額を決定します。 ＊就業日数により ・雇用保険に加入します。 ＊有給休暇は法定付与。