デイサービス介護職員／安佐北区可部
医療法人社団 恵正会
広島県広島市安佐北区可部４−６−２ ＹＮビル２階 にのみやデイサービス・アクア
月額201,363円〜290,560円
正社員以外
残業なし完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
デイケア介護職員／安佐北区可部
医療法人社団 恵正会- 給与月額202,862円〜299,560円
- 勤務地広島県広島市安佐北区可部５丁目１４−１６ 二宮内科デイケアなごみ
正社員以外残業なし完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備託児施設あり年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 34080-03344761
仕事内容
○定員４０名のデイケアで利用者の日常生活支援（入浴、食事、排泄など）業務を行っていただきます。 ＊利用者の送迎業務（軽自動車等の運転）があります。 （エリア：主に安佐北区内） ＊土曜・祝日勤務が可能な方を希望します。 変更範囲：病棟介護、訪問介護
勤務条件
勤務地
広島県広島市安佐北区可部５丁目１４−１６ 二宮内科デイケアなごみ
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル介護施設での勤務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 189,862円〜274,560円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 20 円 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
医療法人社団 恵正会
所在地
広島県広島市安佐北区可部５−１４−１６
設立年
1997年
従業員数
260人
事業内容
クリニック及び介護施設の運営をしています（全て安佐北区内）。クリニック７施設（二宮内科のみ入院施設あり）・通所サービス６事業所・訪問系サービス３事業所・看護小規模多機能居宅介護。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 二宮 正則 |
| 従業員数(就業場所) | 21人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 「医療と介護の連携を第一に考え ・地域社会に安心を提供し続けます」を経営理念に掲げ ・高齢者医療 ・介護の充実を図っています。近年 ・在宅医療にも力を注ぎ ・療養環境整備を推進しています。 |
求人特記事項
【グッドキャリア企業アワード２０２０受賞】 応募の際は当法人ウェブサイトにある採用情報ページをご覧くださ い。 【人材育成・キャリア支援】 経験 ・勤務年数等に応じた独自の研修制度（にのみやラーニング・ チャレンジ）を計画的に実施し ・仕事への取り組み方や課題の解決 ・モチベーションの維持などスキルアップに必要な研修を行ってい ます。 また ・部門長と職員によるリアルタイム面談を適宜実施してキャリ ア支援を行います。 【見学・説明会】 見学は随時可能です。ご希望であれば業務に関すること ・キャリア 支援に関することなどのご質問にお答えします。 【待遇等に関すること】 昇給 ・賞与は前年度の実績です。法人の業績 ・人事考課（勤務成績 等）により金額を決定します。