児童指導員・保育士
一般社団法人 国際コイノニア ふらっぷ高陽- 給与時間額1,150円〜1,300円
- 勤務地広島県広島市安佐北区落合５丁目１９−１３
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり未経験OK
- 掲載日
- 2026年9月11日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 34080-03557061
仕事内容
障害児通所支援事業所（児童発達支援・放課後等デイサービス）での 発達障害児（幼児〜高校生）の療育。 グループ療育を中心に、感情のコントロールやコミュニケーション・社会性の学習、感覚統合運動、ゲームなどを行います。 ◎送迎なし ◎残業なし ◎直接支援なし変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
広島県広島市安佐北区落合５丁目１９−１３
最寄り駅：芸備線 玖村駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)(1)13時30分〜16時00分 (2)(2)15時30分〜18時00分 (3)(3)17時30分〜18時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ２名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,150円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 100 円 〜 150 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
一般社団法人 国際コイノニア ふらっぷ高陽
所在地
広島県広島市安佐北区落合５丁目１９−１３
設立年
2016年
従業員数
9人
事業内容
障害児通所支援事業（児童発達支援・放課後等デイサービス）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表理事 |
|---|---|
| 代表者名 | 金岡 大二郎 |
| 従業員数(就業場所) | 9人 |
| 資本金 | 600万円 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 発達障害児の療育を行っている事業所です。社会性と情動（感情の理解やコントロール）の学びを中心に ・感覚統合（運動）などの支援を行います。 |
求人特記事項
発達障害のお子さんに ・感情のコントロールやコミュニケーションなどの支援を中心に行います。経験豊富なスタッフが丁寧に研修指導を行いますので ・慣れない方も安心して働けます。発達障害や心理面でのサポートについて ・専門的な知識を身に付けることもできます。 いつも笑い声の絶えない明るい職場です。子ども好きな方 ・発達障害について学びたい方 ・ぜひ私たちといっしょに働きませんか？ ＊有給休暇は法定付与 ＊昇給・賞与は ・前年度の実績です。事業所の業績 ・労働者の勤務 成績 ・勤務年数等により ・決定します。 ー求人・求職者の皆様へーーーーー 求人票は ・雇用契約書ではありません。 労働条件は ・労働条件通知書の書面により確認しましょう。 労働条件通知書は ・労働者が希望すれば ・印刷可能な電子メール 等も可能です。 （労基法第１５条第１項） ーーーハローワーク可部・広島北労働基準監督署ーーー