トリミング／安佐北区落合
有限会社エース （しろくま動物病院）- 給与時間額1,141円〜1,250円
- 勤務地広島県広島市安佐北区落合５丁目２８−１６
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり年齢不問オンライン応募可UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年9月17日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 34080-03612361
仕事内容
○トリミング及びそれにかかわる一切の業務。 トリミング以外にも下記の業務をお願いします。 （基本的にトリミング中はトリミングに専念して頂きます。） ・受付及び会計の対応 ・診療の補助 ・院内清掃 ・電話応対 ・器具の準備、片付け ＊雇用期間：１年毎の更新の可能性あり（原則更新） ＊必要な免許・資格：トリマー ＊変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
広島県広島市安佐北区落合５丁目２８−１６
最寄り駅：ＪＲ芸備線 玖村駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜13時00分 (2)(2)14時30分〜18時30分
休日
水金祝日その他
応募条件
必要な経験・スキルトリマーの経験者
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,141円〜1,250円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1時間あたり 5.00％ 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
有限会社エース （しろくま動物病院）
所在地
広島県広島市安佐北区落合５丁目２８−１６
設立年
1989年
従業員数
5人
事業内容
動物病院として
・犬・猫・うさぎ・鳥・ハムスター・モルモット等の小動物を対象とした診療を行っています。また小型犬を主としたトリミングも行っています。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 奥田 朗 |
| 従業員数(就業場所) | 4人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 獣医業 |
| 会社の特長 | 当院は ・開業３０余年の歴史を持ち ・高陽地域周辺の飼い主様に支持されています。丁寧な診療 ・説明 ・適切な処置を心掛け ・ペットの健康を見守っています。 |
求人特記事項
＊就業時間により ・雇用保険 ・健康保険 ・厚生年金に加入します。 ＊有給休暇は法定付与。 ＊昇給・賞与は ・前年度の実績です。会社の業績 ・労働者の勤務 成績 ・勤務年数等により ・昇給・賞与は決定されます。 ──────────求人 ・求職者の皆様へ────────── ◆求人票は ・雇用契約書ではありません。 ◆労働条件は ・労働条件通知書の書面により確認しましょう。 ※労働条件通知書は ・労働者が希望すれば ・印刷可能な電子 メール等も可能です。 （労基法第１５条第１項） ──────ハローワーク可部・広島北労働基準監督署─────