訪問看護師／安佐南区緑井
株式会社 フォレストプラン- 給与月額321,500円〜382,200円
- 勤務地広島県広島市安佐南区緑井２丁目５−２１−２０１ てるてるぼうず訪問看護リハビリステーション
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月24日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 34080-03657561
仕事内容
訪問看護事業所での訪問看護です。 広島市安佐南区を中心に社用車を使用して ご利用者宅へ１日３〜５件の訪問をします。 療養のお世話や医療処置の他、 居宅などへの挨拶・連携も行います。 ※女性が多く活躍中変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
広島県広島市安佐南区緑井２丁目５−２１−２０１ てるてるぼうず訪問看護リハビリステーション
最寄り駅：可部線 緑井駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキル看護実務経験５年以上
・訪問経験歓迎
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 簡単なＰＣ操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 260,000円〜309,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,500 円 〜 10,500 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 フォレストプラン
所在地
広島県広島市安佐北区可部東６丁目１１−１０
設立年
2020年
従業員数
20人
事業内容
訪問看護リハビリステーション・電気工事・電気通信工事
ホームページ
https//forestplan-ltd.com/
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 森 敬寛 |
| 従業員数(就業場所) | 17人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 訪問看護事業所を開設して４年になります。従業員も増え ・看護師８名 ・理学療法士３名 ・作業療法士３名 ・言語聴覚士１名 ・介護支援専門員２名在籍。 |
求人特記事項
＊記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。 実際の時間外労働の見込みや実績を示すものではない。 ＊昇給・賞与は実績によります。 【スタッフ】 看護師 ８名（女性） 理学療法士 ３名（男女） 作業療法士 ３名（男女） 言語聴覚士 １名（男性） 介護支援専門員 ２名（男女） 呼吸療法認定士 ・終末期ケア専門士 ※多くの女性が活躍しています。 −求人 ・求職者の皆様へ―――――― ◆求人票は ・雇用契約書ではありません。 ◆労働条件は ・労働条件通知書の書面により確認しましょう。 労働条件通知書は ・労働者が希望すれば ・印刷可能な電子メール等も可能です。（労基法第１５条第１項） ――ハローワーク可部・広島北労働基準監督署―