採卵養鶏〔短時間正社員〕／安佐北区小河原町
株式会社 小河原たまご- 給与月額145,000円〜150,000円
- 勤務地広島県広島市安佐北区小河原町４２３ 大谷農場
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問
- 掲載日
- 2026年9月28日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 34080-03675461
仕事内容
＊集卵室にて卵の割れや汚れをチェック及び差替えをし、出荷用ラックに卵を載せる。 ＊鶏舎内にて水、エサ等のチェック、掃除及び鳥の移動 ※年に２８日程度（１日２時間程度の残業）、鳥の搬入、搬出作業 あり（時間外労働） ※状況によって仏堂農場（安佐北区小河原町３７５）で働いてもらう可能性あり。その場合の労働条件については特記事項参照。 ※変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
広島県広島市安佐北区小河原町４２３ 大谷農場
最寄り駅：ＪＲ芸備線 上深川駅駅 から 徒歩30分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜14時00分 (2)(2)8時30分〜15時15分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | その他 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 30 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 145,000円〜150,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 10,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 30分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 小河原たまご
所在地
広島県広島市安佐北区小河原町７９２番地の１
設立年
1967年
従業員数
16人
事業内容
集卵作業 集卵室にて卵の割れや汚れのチェック
・差替え
・出荷用ラックへ入れる。鶏舎内で
・水エサ等チェック
・掃除
・入れ替え
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表理事 |
|---|---|
| 代表者名 | 盛本 勝治 |
| 従業員数(就業場所) | 8人 |
| 資本金 | 924万円 |
| 産業分類 | 畜産農業 |
| 会社の特長 | 就業時間は短めで ・残業はほぼなく女性の多い働きやすい職場です。 |
求人特記事項
＊駐車場は無料です。 ＊広島バス：小河原車庫バス停から車で５分 ＊昇給制度なしですが ・年度によって ・昇給する場合があります。 ＊労働条件について：通常は（１）ですが ・仏堂農場で働いていただく際は（２）の条件になります。休日数は毎月固定で ・就業時間を調整することで月１２０時間以内にしています。 ──────────求人 ・求職者の皆様へ────────── ◆求人票は ・雇用契約書ではありません。 ◆労働条件は ・労働条件通知書の書面により確認しましょう。 ※労働条件通知書は ・労働者が希望すれば ・印刷可能な電子 メール等も可能です。 （労基法第１５条第１項） ──────ハローワーク可部・広島北労働基準監督署────＊