造林作業者／安佐北区亀山南
広島市森林組合- 給与月額279,000円〜279,000円
- 勤務地広島県広島市安佐北区亀山南三丁目１６−２８
正社員残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 34080-03711661
仕事内容
○山林内での伐採、植林準備、植林、保育（下刈・除伐・枝打・間伐等） ○支障木・危険木等の伐採、現地整理、持ち出し処分 ○私有地ほかの草刈り、集積、持ち出し処分 〇その他林業に関する業務 ＊社用車はすべてＭＴ車です。 ※就業場所：広島県内（県外並びに泊まり込み等は無し） ＊必要な免許：普通自動車運転免許（ＡＴ限定不可） 林業・建設業に関する資格が有れば歓迎 ＊変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
広島県広島市安佐北区亀山南三丁目１６−２８
最寄り駅：あき亀山駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)8時00分〜16時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 記載なし |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 264,000円〜264,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 1,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 70歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
広島市森林組合
所在地
広島県広島市安佐北区亀山南三丁目１６−２８
設立年
1971年
従業員数
36人
事業内容
林業サービス 森林組合の使命である森林管理に加え
・広島市域が組合管内である事から『都市型の森林組合』として危険木・支障木の伐採・処分
・私有地草刈等
・環整備事業も行っています
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表理事組合長 |
|---|---|
| 代表者名 | 吉川 浩二 |
| 従業員数(就業場所) | 36人 |
| 資本金 | 6,641万円 |
| 産業分類 | 育林業 |
| 会社の特長 | 指導事業をはじめ購買・造林・林産事業を実施しています。森林のもつ公益的役割の重要性から機能区分にそった山づくり ・危険木等伐採・草刈等幅広い事業を展開中 ・木質バイオマス事業もスタート |
求人特記事項
＊道具類（刈払機 ・チェンソー ・安全装具品 ・のこ ・なた等）の貸与あり ＊昇給・賞与は ・前年度の実績です。会社の業績 ・労働者の勤務成績 ・勤務年数等により ・昇給・賞与は決定されます。 −求人 ・求職者の皆様へ―――――――――――――― ◆求人票は ・雇用契約書ではありません。 ◆労働条件は ・労働条件通知書の書面により確認しましょう。 労働条件通知書は ・労働者が希望すれば ・印刷可能な電子 メール等も可能です。 （労基法第１５条第１項） ―――――ハローワーク可部・広島北労働基準監督署―