配電盤・制御盤の製作 ／ 電設盤グループ
株式会社府中テンパール- 給与月額196,800円〜240,000円
- 勤務地広島県広島市安佐北区可部町勝木７６０−１
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 34080-03724861
仕事内容
私たちの生活に欠かせない電気を安心して使って頂けるモノづくり をしていきます。マンションや工場などの建物の電気を制御する 「配電盤」「制御盤」を規格にそって製造します。 「安定が欲しい・成長したい・手に職を付けたい」と考えてい る方には最適な職場。 未経験な方でも基本的な電気知識の学びから丁寧にサポートしてい ます。 ※参観日等学校行事には配慮しています。 ※工場内は空調完備で働きやすい環境です。 ※応募前の職場見学も受付けています。ご相談ください。 変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
広島県広島市安佐北区可部町勝木７６０−１
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時30分〜17時15分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 196,800円〜240,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 〜 7,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 55分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社府中テンパール
所在地
広島県広島市安佐北区三入南一丁目９−１６
設立年
1965年
従業員数
176人
事業内容
配線器具製造事業 配線用遮断器
・漏電遮断器および住宅用分電盤を製作しています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 松浦 敦司 |
| 従業員数(就業場所) | 24人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 発電用・送電用・配電用電気機械器具製造業 |
| 会社の特長 | 昭和４０年に創業し ・漏電遮断器をはじめとする様々な配線器具の製造を手掛けてきました。私たちの安心・便利な暮らしに欠かせない電気の安全を守る製品づくりをしております。 |
求人特記事項
＊無料駐車場・駐輪場完備 ＊昇給・賞与は前年度の実績です。会社の業績 ・労働者の勤務成績 勤務年数等により ・昇給・賞与は決定されます ＊当社のホームページを掲載しています （会社の情報がご覧いただけます） ―――――――――ー求人 ・求職者の皆様へ―――――――−ーー ◆求人票は ・雇用契約書ではありません。 ◆労働条件は ・労働条件通知書の書面により確認しましょう。 ※労働条件通知書は ・労働者が希望すれば ・印刷可能な電子 メール等も可能です。 （労基法第１５条第１項） ―――――ハローワーク可部・広島北労働基準監督署――――ーー