訪問看護師／パート
株式会社アイ・テック- 給与時間額1,600円〜1,700円
- 勤務地広島県広島市西区草津新町１丁目４−１３ 吉田ビル１０１ 訪問看護ステーションふれあい・西
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 34080-03774761
仕事内容
２０２６年６月オープンの訪問看護ステーションでの業務です。 ・主治医の指示に基づくバイタルチェック、点滴、処置等 ・療養上の相談、服薬管理、ターミナルケア、看取りの対応 ・スマートフォンを使用した簡単な看護記録の入力・報告 ＊効率的な働き方を推進しており、基本は直行直帰となります。 ＊ブランクのある方、訪問未経験の方も丁寧に同行研修します。 ＊週１日、１日数時間〜等、勤務時間や曜日の相談に応じます。 ＊社用車（軽ＡＴ車）または自家用車での訪問となります。 ＊変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
広島県広島市西区草津新町１丁目４−１３ 吉田ビル１０１ 訪問看護ステーションふれあい・西
最寄り駅：広電 草津停留所駅 から 徒歩10分
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 無し |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,600円〜1,700円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社アイ・テック
所在地
広島県広島市安佐北区深川２丁目３８−２
設立年
1997年
従業員数
130人
事業内容
訪問介護
・障害者福祉サービス
・通所介護
・放課後等デイサービス
・居宅介護支援
・計画相談支援
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 井上浩一 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 1,300万円 |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 企業理念である地域に密着したサービス ・心の通うサービス ・信頼されるサービス ・適正なるサービスをご提供できるよう日々従業員一人一人が研鑽し ・サービスの質向上に取り組んでいます。 |
求人特記事項
＊移動手当として ・訪問１件につき１００円を支給します。 ＊賞与は年２回 ・以下の期間の活動総時間数に応じて支給。 ・夏季賞与：１０月〜翌３月の活動実績に基づき算定 ・冬季賞与： ４月〜 ９月の活動実績に基づき算定 ＊頑張りや貢献度がダイレクトに反映される納得感ある制度です ＊賞与は前年度実績 ・会社業績 ・本人成績等により決定します。 ＊健康診断（年１回） ＊ユニフォーム貸与 ＊永年勤続表彰制度 ＊有給休暇あり ＊職員紹介制度（紹介インセンティブ支給） ＊資格取得お祝金制度 ・資格取得費用キャッシュバック制度 ＊社内外研修制度（自己研鑽をバックアップします） ＊２０２６年４月より ・育児・介護に関する一部の休暇について 一定日数を有給扱いとする新制度を導入（両立を支援します） ＊インフルエンザ・新型コロナワクチンの接種補助あり。 ＊スマートフォン記録導入。手書き負担なく残業削減を推進。 ＊週１回 ・１時間〜勤務可能。直行直帰で効率よく働けます。 ＊社会保険等は ・雇用期間や勤務時間数に応じて加入します。