相談支援専門員／中区
生活協同組合ひろしま 福祉事業部
広島県広島市中区本川町２−６−１１第７ウエノヤビル４階 生協ひろしま障がい者相談支援センター
月額230,500円〜230,500円
正社員
完全週休2日制マイカー通勤可賞与あり昇給あり
14日以上前
介護支援専門員／中区土橋町
株式会社アイ・テック- 給与月額250,000円〜313,000円
- 勤務地広島県広島市中区土橋町３−１８ファミール土橋２０２ ふれあいケアプランセンター・広島中央
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 34080-03779361
仕事内容
居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務全般。 ・ご利用者様やご家族の相談援助、課題分析（アセスメント） ・ケアプランの作成、サービス提供事業者との連絡調整 ・給付管理業務、要介護認定の申請代行、認定調査など ＊担当件数は習熟度に応じ、数件から徐々に増やすので安心です。 ＊移動は社用車（軽自動車）または自家用車が使用可能です。 ＊既存事業所のため、ベテランによる丁寧なサポートがあります。 ＊資格更新研修の受講費用は、会社が全額負担いたします。 ＊２０２６年４月より、育児・介護等の新有給休暇制度を導入。 ＊ブランクのある方も歓迎。 ※変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
広島県広島市中区土橋町３−１８ファミール土橋２０２ ふれあいケアプランセンター・広島中央
最寄り駅：土橋電停駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)9時00分〜17時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 230,000円〜280,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 0.50％ 〜 2.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社アイ・テック
所在地
広島県広島市安佐北区深川２丁目３８−２
設立年
1997年
従業員数
130人
事業内容
訪問介護
・障害者福祉サービス
・通所介護
・放課後等デイサービス
・居宅介護支援
・計画相談支援
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 井上浩一 |
| 従業員数(就業場所) | 3人 |
| 資本金 | 1,300万円 |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 企業理念である地域に密着したサービス ・心の通うサービス ・信頼されるサービス ・適正なるサービスをご提供できるよう日々従業員一人一人が研鑽し ・サービスの質向上に取り組んでいます。 |
求人特記事項
＊移動は社用車（軽自動車）または自家用車が使用可能です。 ＊自家用車使用の場合 ・当社規定に基づき燃料費を別途支給。 ＊資格更新研修の受講費用は ・会社が全額負担いたします。 ＊受講日は出勤扱い（給与支給）とし ・スキルアップを支援。 ＊賞与は年３回 ・会社業績や本人成績等により決定します。 ＊２０２６年４月より ・育児・介護に関する一部の休暇について 一定日数を有給扱いとする新制度を導入（両立を支援します） ＊健康診断（年１回） ＊永年勤続表彰制度 ＊有給休暇あり ＊職員紹介制度（紹介インセンティブ支給） ＊資格取得お祝金制度 ・資格取得費用キャッシュバック制度 ＊目標達成奨励金制度 ＊スマートフォン貸与。 ＊社内外研修制度（自己研鑽をバックアップします） ＊インフルエンザ・新型コロナワクチンの接種補助あり ＊お誕生日にはお祝いとして商品券をプレゼントしています ＊担当件数は習熟度に応じ ・数件から徐々に増やすので安心です ＊既存事業所のため ・ベテランによる丁寧なサポートがあります